GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS Empresa del rubro gastronómico ?

Arequipa

Nos encontramos en búsqueda de un(a) Generalista de Recursos Humanos organizado(a), responsable y con capacidad de seguimiento, que se encargue de la gestión integral y administrativa del personal de la empresa.

PRINCIPALES FUNCIONES

- - Mantener actualizado y ordenado el legajo de cada trabajador, tanto físico como digital.

- - Registrar y controlar ingresos, ceses, renovaciones y vencimientos de contratos.

- - Elaborar contratos, adendas y demás documentación laboral correspondiente.

- - Mantener actualizada la información de cada trabajador: cargo, sede, sueldo, horario, fecha de ingreso, modalidad de contratación y demás datos laborales.

- - Realizar seguimiento de vacaciones, descansos, permisos, tardanzas, faltas, licencias y descansos médicos.

- - Revisar diariamente las marcaciones y tareos del personal, identificando incidencias y realizando las correcciones o verificaciones correspondientes.

- - Consolidar mensualmente las horas trabajadas, horas extras, feriados, faltas, tardanzas y demás conceptos necesarios para el cálculo de remuneraciones.

- - Elaborar y mantener actualizada la planilla interna de pagos, verificando la información antes de su procesamiento.

- - Coordinar y hacer seguimiento de altas y bajas de trabajadores, así como de la documentación requerida para planilla.

- - Llevar el control de entrega y devolución de uniformes, equipos y otros bienes asignados al personal.

- - Atender consultas de los trabajadores relacionadas con pagos, horarios, vacaciones, contratos, beneficios laborales y procedimientos internos.





- - Realizar seguimiento al cumplimiento de horarios, descansos y políticas internas.

- - Mantener actualizado el control de asistencia y movimientos del personal por sede.

- - Apoyar en los procesos de selección, convocatoria, entrevistas, contratación e incorporación de nuevos trabajadores.

- - Coordinar el proceso de inducción y onboarding del personal actual.

- - Gestionar la documentación correspondiente a renuncias, ceses, liquidaciones y entrega de cargo.

- - Llevar el control y seguimiento de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST): registros, capacitaciones, entrega de EPP cuando corresponda, documentación obligatoria y seguimiento de incidencias.

- - Apoyar en la programación y registro de capacitaciones del personal.

- - Mantener actualizados los formatos, políticas, reglamentos y documentos internos de Recursos Humanos.

- - Elaborar reportes periódicos de personal para Gerencia: asistencia, rotación, vacaciones pendientes, vencimientos de contratos, incidencias y otros indicadores.

- - Velar por el cumplimiento de los procedimientos laborales internos y brindar soporte a Gerencia en temas relacionados con la gestión del personal.

- - Realizar otras funciones propias del área de Recursos Humanos.

REQUISITOS

- - Egresado(a), bachiller o titulado(a)



de Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Contabilidad, Psicología Organizacional o carreras afines.

- - Experiencia mínima de 1 a 2 años comprobada como Generalista de Recursos Humanos, Asistente de RR.

HH.

o en posiciones similares, realizando control de tareos, planillas, contratos, vacaciones, legajos y gestión administrativa de personal.

- - Conocimiento de legislación laboral peruana.

- - Conocimiento de elaboración y control de planillas, contratos, vacaciones, asistencia y beneficios laborales.

- - Conocimientos de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- - Manejo de Excel a nivel intermedio.

- - Deseable experiencia utilizando sistemas de control de asistencia y marcación.

- - Capacidad para trabajar con información confidencial y documentación sensible.

COMPETENCIAS

- - Buscamos una persona especialmente ordenada, metódica y orientada al seguimiento, con capacidad para manejar varios procesos simultáneamente y mantener la documentación laboral permanentemente actualizada.

- - Organización y atención al detalle.

- - Capacidad de seguimiento y cumplimiento de fechas.

- - Comunicación asertiva con los trabajadores.

- - Criterio para resolver incidencias.

- - Confidencialidad y responsabilidad.

- - Proactividad.

- - Capacidad para trabajar directamente con Gerencia.

- - Buen manejo de Excel y herramientas digitales.

CONDICIONES

Lugar de trabajo: Arequipa

Modalidad: Presencial

Área: Recursos Humanos

#J-18808-Ljbffr

Required Skill Profession

Recursos Humanos

📌 Generalista de recursos humanos con experiencia (Arequipa)
🏢 C Y C MULTISERVICIOS
📍 Arequipa