Descripción Empresa Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.

Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros.

Misión Del Cargo Misión del Puesto: Asesorar a los líderes en el cumplimiento de las políticas internas, de gestión de personas y normativa laboral vigente.

Funciones Del Cargo Funciones Del Cargo

Cumplir con el cronograma de actividades del área de Gestión de personas y Sostenibilidad.

Asegurar el despliegue de los programas de capacitación anual como programa Omnicanal, habilidades blandas y auditables. Analizar los resultados de este despliegue y desarrollar estrategias para su mejoría.

Gestionar el proceso de Evaluación de Desempeño de tienda y velar por el cumplimiento de cada una de las etapas que los componen. Asegurar que la etapa de feedback sea oportuna y genere conversaciones necesarias con todos los asesores.

Ejercer un rol activo como consejero e investigador de las consultas y denuncias realizadas por los asesores por los diferentes medios del canal de integridad.





Difundir y asesorar a los líderes y asesores la correcta aplicación de la disciplina de acuerdo a los procedimientos y reglamentes internos.

Monitorear y coordinar con Bienestar y Salud Ocupacional el seguimiento de los exámenes médicos ocupacionales, casos de salud, restricciones y cambios de puesto, entre otros. Así como realizar el seguimiento y comunicación de los casos sociales.

Atender oportunamente los requerimientos e inspecciones de las diferentes auditorías internas y externas (MINTRA, Sunafil, Municipalidades).

Velar porque el proceso de reclutamiento y selección se realicen en los tiempos establecidos, asegurando que la dotación de la tienda esté completa.

Desarrollar acciones que aseguren el buen clima laboral de la tienda.

Requisitos

- Bachiller en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o afines.
- Experiencia mínima de 3 años en el área de recursos humanos, de preferencia en empresas retail.
- Poseer conocimiento sobre Selección, Capacitación, Legislación Laboral, Salud en el Trabajo.
- Manejo de Excel intermedio.
- Disponibilidad para laborar de L-V de 8:30 am a 6pm, 1 o 2 Sáb. al mes en Chiclayo.

Condiciones Oferta Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para Postular Solo Necesitas

- Postular a la oferta
- Revisar tu email
- Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

📌 12/Sodimac Chiclayo I/Jefe de desarrollo del asesor
🏢 Sodimac
📍 Chiclayo