En INMATER estamos buscando a nuestro/a próximo/a Analista Senior de Planillas y Compensaciones.Buscamos a una persona analítica, organizada y orientada al detalle, que cuente con experiencia sólida en gestión de planillas, compensaciones y administración laboral, y que quiera formar parte de una organización líder en Medicina Reproductiva. ¿Cuál será tu principal reto? Gestionar de manera integral y eficiente los procesos de planillas y compensaciones, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales, la correcta administración de la información y la atención oportuna a los colaboradores. Principales funciones - Gestionar de manera integral el proceso de planillas.

- Administrar y validar conceptos remunerativos y no remunerativos.
- Gestionar el cálculo de beneficios sociales.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral peruana y de las disposiciones aplicables en materia remunerativa y laboral.
- Mantenerse actualizado/a respecto a cambios en la normativa laboral y evaluar su impacto en los procesos de planillas y compensaciones.
- Elaborar, analizar y presentar indicadores de gestión de planillas y compensaciones, identificando desviaciones, tendencias y oportunidades de mejora.
- Generar reportes de indicadores como costo de personal, variación de la masa salarial, horas extras, ausentismo, rotación, provisiones y otros KPI relacionados con la gestión de compensaciones.
- Analizar la estructura remunerativa y brindar información que contribuya a la toma de decisiones sobre compensaciones.
- Coordinar con Finanzas,



Contabilidad y otras áreas para garantizar la correcta gestión de la información laboral y remunerativa.
- Proponer e implementar mejoras y automatizaciones que permitan optimizar los procesos de planillas y compensaciones. ¿Qué buscamos?
- Bachiller o titulado/a en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos, Economía o carreras afines.
- Experiencia mínima de 4 años en posiciones de Planillas, Compensaciones o afines.
- Sólida experiencia en gestión integral de planillas y incentivos sociales.
- Conocimiento de legislación laboral peruana y capacidad para interpretar y aplicar la normativa a los procesos de gestión de personas.
- Experiencia en elaboración y análisis de indicadores de planillas y compensaciones.
- Manejo de Excel a nivel avanzado.
- Experiencia en el manejo de sistemas de planillas y/o ERP.
- Será valorable contar con experiencia en clínicas, centros de salud, instituciones médicas o empresas del sector salud.
- Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados.
- Alto sentido de confidencialidad, criterio y capacidad para manejar información sensible. ¿Qué encontrarás en INMATER?
- Ser parte de una organización líder en Medicina Reproductiva en el Perú.
- Un equipo comprometido con brindar una experiencia de excelencia a nuestros pacientes.
- Un ambiente que promueve el aprendizaje, la colaboración y el desarrollo profesional.
- La oportunidad de participar en proyectos de mejora y transformación del área de Personas.

📌 Analista de Compensaciones y Planillas (Magdalena del Mar)
🏢 INMATER
📍 Magdalena del Mar