¡Únete a RECSA y sé parte de nuestro equipo de Talento Humano!

En RECSA – Gestión de Confianza, nos encontramos en búsqueda de un(a) Responsable de Atracción del Talento para fortalecer nuestro equipo y contribuir a la incorporación de los mejores talentos para nuestra organización.

Buscamos una persona dinámica, organizada, orientada a resultados y con experiencia en procesos de reclutamiento y selección, especialmente en procesos de contratación masiva.

? ¿Cuál será tu reto?

Gestionar procesos de atracción y selección de inicio a fin, asegurando la cobertura oportuna de nuestras posiciones y brindando una experiencia adecuada a nuestros candidatos y clientes internos.

? Principales funciones

- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin.
- Publicar y difundir oportunidades laborales en bolsas de empleo, redes sociales y diferentes fuentes de captación.
- Realizar filtro curricular, entrevistas telefónicas y/o virtuales.
- Coordinar entrevistas y evaluaciones con los responsables de las áreas solicitantes.
- Realizar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso.
- Mantener actualizada la base de candidatos y el Talent Pool.
- Participar en campañas de reclutamiento masivo para posiciones operativas.




- Realizar seguimiento y cumplimiento de los objetivos de cobertura.
- Analizar la efectividad de las fuentes de reclutamiento.
- Elaborar y actualizar indicadores de gestión de selección.
- Proponer nuevas estrategias y fuentes para mejorar la captación de candidatos.

? ¿Qué buscamos?

- Egresado(a) o bachiller de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 año en Reclutamiento y Selección.
- Deseable experiencia en reclutamiento masivo, Call Center, cobranzas, ventas o empresas de servicios.
- Experiencia utilizando bolsas de empleo y diferentes fuentes de reclutamiento.
- Manejo de Microsoft Office / Google Workspace.
- Deseable experiencia utilizando plataformas ATS.
- Alta orientación al cumplimiento de objetivos y resultados.
- Disponibilidad para trabajar con indicadores y metas de cobertura.

? ¿Qué valoramos en ti?

- Comunicación efectiva.
- Proactividad.
- Organización y planificación.
- Orientación a resultados.
- Capacidad de análisis.
- Trabajo en equipo.
- Seguimiento y control.
- Tolerancia al trabajo bajo presión.
- Orientación al cliente interno.

? Condiciones de la posición

Modalidad: Proyecto por 03 meses.

📌 Analista de reclutamiento y selección de personal/ Sede Surco Jockey Plaza/ (Lima)
🏢 Recsa Peru
📍 Lima