En Banco Falabella Perú buscamos a nuestr@ próxim@ Coordinador de Compensaciones tu principal responsabilidad será liderar los planes de retribución laboral asegurando su alineación con la estrategia empresarial.

¿Qué desafíos encontrarás en esta posición?

- Diseñar planes de retribución laborar competitivos que ayuden a atraer y motivar a los empleados.
- Ejecutar el proceso de revisión salarial para Banco y Seguros asegurando el cumplimiento de la Política corporativa y lineamientos internos.
- Ejecutar el proceso de recopilación y validación de KPIs de todas las gerencias alineado a la política corporativa de Bono anual.
- Realizar el calculo del bono anual por KPIs cumpliendo con la política corporativa y los lineamos internos.
- Realizar el diagnostico salarial para asegurar la competitividad requerida para todas las posiciones de Banco y Seguros
- Valorar a las posiciones según la metodología definida y garantizando la equidad interna y el cumplimiento de los lineamientos corporativos
- Realizar el diagnostico de la compensación total de la fuerza de ventas, enfocándose en la competitividad y sostenibilidad de los esquemas de comisión variable cumpliendo con la filosofía y objetivos de la organización.

¿Qué esperamos de ti?

- Educación: Ingenieria Industrial, Adm. Empresas; Recursos Humanos o a fin
- Experiencia:



3+ en compensaciones de preferencia en coordinaciones o como especialista
- Conocimientos: Valoracion de puestos bajo metodologia Mercer, Compensación variable,
- Software: Excel, ERP (SAP, Success Factor o similar), Power BI (de preferencia), Excel avanzado

Con la Experiencia Falabella disfrutarás de:

- Planilla desde el primer día
- Línea de carrera
- Buen Clima Laboral

Somos más de 90 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por grandes marcas posicionadas de diversas industrias. Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus, Mallplaza, Falabella.com, Falabella Inmobiliario. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes. Formar parte de Falabella significa estar continuamente mejorando, aprendiendo de otros y siendo protagonista de tu carrera y desarrollo prof esional. *En Grupo Falabella Perú fomentamos una cultura inclusiva y diversa, enfocada en la equidad y el respeto por las distintas perspectivas. Esto abarca aspectos como género, religión, discapacidad, identidad LGBTQ+, etnia y diversidad. Por ello, todos nuestros procesos de selección se desarrollan bajo este p rincipio.

📌 Coordinador de Compensaciones (San Borja)
🏢 Banco Falabella
📍 San Borja