El grupo COLD 96 una empresa líder en fabricación de equipos gastronómicos industriales se encuentra en la búsqueda de una COORDINADORA DE RRHH proactiva y con capacidad de liderazgo para gestionar el área de RECURSOS HUMANOS

Requisitos:
Formación:Administración de recurso humanos, Psicología Organizacional, Contabilidad o Administración de empresas.
Experiência: Mínimo 2 años en gestión de RRHH dentro del sector industrial, metalmecánica o manufactura.
Conocimientos Técnicos:
Manejo de T-Registro y legislación laboral vigente.
Dominio de Excel para el cálculo de nóminas.
Competencias: Alta capacidad de organización, firmeza en la resolución de conflictos, empatía y atención al detalle.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
FUNCIONES:
Ejecutar procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal operativo y administrativo temporal.
Gestionar la contratación e inducción de nuevos colaboradores, incluyendo registro de información, generación de accesos, contratos y entrega de documentación.




Administrar legajos, vencimientos de contratos, periodos de prueba, vacaciones y demás procesos administrativos relacionados al colaborador.
Atender requerimientos laborales y administrativos, tales como certificados, boletas, liquidaciones, cierre de nómina y coordinación de sanciones laborales.
Ejecutar acciones de bienestar y clima laboral.
Entre otras funciones brindadas por su Gerente.

CONDICIONES Y VENTAJAS:
Sueldo: S/ 2,200 mensuales.
Régimen: Planilla MYPE desde el primer día.
Horario: Lunes a Viernes 08:00 a.m. - 06:00 p.m. y Sábados (08:00 a.m. -01:00 p.m.

Sueldo: Hasta S/.2,200.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:
¿Que herramientas usas para una selección efectiva de personal?

y como actuas ante una alta rotación de personal.

Experiência:
dos: 2 años (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe De Gestión Humana Chorrillos
🏢 GRUPO DISEDA
📍 Chorrillos