Senior
Learning
Administrator
Principales Responsabilidades:
- Administrar y coordinar programas de capacitación y desarrollo a nivel local y regional.
- Gestionar y dar soporte a plataformas de aprendizaje (LMS), asegurando una experiencia optimizado para los usuarios.
- Coordinar la programación, logística y seguimiento de entrenamientos presenciales y virtuales.
- Monitorear el cumplimiento de planes de capacitación obligatorios y requerimientos regulatorios.
- Generar reportes e indicadores relacionados con formación, certificaciones y desarrollo de competencias.
- Brindar soporte a líderes y colaboradores respecto a procesos de aprendizaje y desarrollo.
- Mantener actualizados registros de capacitación, certificaciones y documentación asociada.
- Colaborar en iniciativas globales y regionales de aprendizaje, desarrollo y gestión del talento.




- Identificar oportunidades de mejora e implementar acciones para optimizar los procesos de formación.

Requisitos:
- Profesional en Administración, Recursos Humanos, Educación, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia en gestión administrativa de procesos de capacitación y desarrollo.
- Experiencia trabajando con plataformas LMS o sistemas de gestión del aprendizaje.
- Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
- Nivel de inglés intermedio o avanzado.
- Capacidad de organización, planificación y seguimiento de múltiples actividades simultáneamente.
- Experiencia en ambientes corporativos multinacionales (deseable).

Beneficios:
Te ofrecemos un ambiente de trabajo agradable, beneficios competitivos y oportunidades de desarrollo

📌 Senior Learning Administrator (Lima)
🏢 Sandvik
📍 Lima