RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS

Ubicación: Lima
Oferta salarial: S/ 1,800 mensuales
Jornada: Lunes a viernes
Modalidad: Presencial
Régimen laboral: Microempresa – MYPE

Sobre el puesto

Nos encontramos en búsqueda de un(a) Responsable de Recursos Humanos para formar parte de nuestro equipo y asumir la gestión integral de los procesos relacionados con nuestros colaboradores.

Buscamos una persona organizada, proactiva, responsable y con capacidad para trabajar de manera autónoma, que no solo se encargue de las tareas administrativas del área, sino que también tenga iniciativa para ordenar, mejorar y profesionalizar los procesos de Recursos Humanos.

La persona seleccionada tendrá un rol significativo en el crecimiento de la organización, trabajando de manera coordinada con las diferentes áreas y contribuyendo a contar con un equipo comprometido, productivo y alineado con los objetivos de la empresa.

Principales funciones

- Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Coordinar entrevistas, evaluaciones, referencias y procesos de incorporación.
- Gestionar el proceso de ingreso e inducción de nuevos colaboradores.
- Mantener actualizados los legajos y documentación del personal.
- Realizar el seguimiento de asistencia, tardanzas, permisos, descansos y vacaciones.
- Mantener actualizada la información del personal y los registros correspondientes.
- Coordinar y dar seguimiento a la documentación laboral.
- Atender consultas y requerimientos de los colaboradores.
- Coordinar con Administración y Contabilidad los procesos relacionados con el personal.
- Apoyar en la elaboración y actualización de contratos, documentos y políticas internas.




- Realizar seguimiento al cumplimiento de las normas y procedimientos internos.
- Identificar necesidades de capacitación y coordinar actividades de formación.
- Apoyar en la evaluación y seguimiento del desempeño de los colaboradores.
- Contribuir a mejorar el clima laboral y la comunicación interna.
- Participar en la implementación de acciones de motivación, reconocimiento e integración.
- Gestionar y mantener ordenada la información relacionada con Recursos Humanos.
- Elaborar reportes e indicadores de gestión del área.
- Identificar problemas recurrentes relacionados con el personal y proponer soluciones.
- Proponer mejoras en los procesos de Recursos Humanos.
- Dar seguimiento a las mejoras implementadas y evaluar sus resultados.
- Velar por el cumplimiento de los procesos internos relacionados con la gestión de personas.

Requisitos

- Formación técnica o universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Experiencia previa en posiciones de Recursos Humanos o Administración de Personal.
- Conocimientos de gestión de personal y legislación laboral peruana.
- Manejo de Excel y herramientas administrativas.
- Deseable experiencia en procesos de selección y contratación.
- Capacidad para organizar y manejar documentación de manera ordenada.




- Buena comunicación y capacidad para relacionarse con diferentes niveles de la organización.
- Capacidad para resolver problemas y manejar situaciones relacionadas con el personal.
- Proactividad, criterio y orientación a resultados.

Competencias que buscamos

- Organización y planificación.
- Responsabilidad y confidencialidad.
- Comunicación efectiva.
- Proactividad.
- Capacidad de análisis.
- Resolución de problemas.
- Empatía y capacidad de escucha.
- Liderazgo.
- Orientación a resultados.
- Iniciativa para proponer mejoras.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma.

Ofrecemos

- Sueldo mensual de S/ 1,700 a S/ 1,800, de acuerdo con experiencia y perfil.
- Ingreso a planilla desde el primer día.
- Régimen laboral de microempresa (MYPE), conforme a la legislación vigente.
- Incentivos laborales correspondientes al régimen de microempresa.
- Día libre por cumpleaños.
- Jornada laboral de lunes a viernes.
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
- Ambiente de trabajo orientado al aprendizaje y mejora continua.
- Participación activa en la construcción y mejora de los procesos de Recursos Humanos.

Nuestro perfil ideal

Buscamos una persona que quiera asumir un reto y tenga la capacidad de construir y ordenar el área de Recursos Humanos, no solamente ejecutar tareas administrativas.

Valoramos especialmente a quien tenga iniciativa para detectar problemas, proponer soluciones, implementar mejoras y hacer seguimiento de los resultados.

Si eres una persona organizada, comprometida, con iniciativa y te interesa formar parte de una empresa en crecimiento, queremos conocerte.

Sueldo: S/.1,700.00 - S/.1,800.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 RESPONSABLE DE RRHH (Perú)
🏢 TELECOMUNICACIONES FONO
📍 Perú