Qué buscamos en ti?

Formación técnica o universitaria completa o en curso en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en procesos de nómina, administración de personal o gestión humana.
Conocimiento de legislación laboral peruana, beneficios sociales, subsidios EsSalud y procesos de personal.

Manejo de Excel a nivel intermedio/avanzado.

Principales responsabilidades:

Apoyar en el procesamiento y validación de la nómina mensual del personal.

Registrar, revisar y controlar incidencias: asistencias, tardanzas, horas extras, vacaciones, descansos médicos, licencias y permisos.

Gestionar altas, bajas y actualización de información del personal en sistemas internos y entidades correspondientes.
Realizar seguimiento a contratos, renovaciones y documentación laboral.
Administrar y mantener actualizados los legajos de colaboradores.
Elaborar reportes de nómina, vacaciones,



descuentos, liquidaciones e indicadores del área.
Coordinar con las distintas áreas para la correcta recopilación de información necesaria para el cierre de planilla.
Apoyar en procesos de liquidación de beneficios sociales y documentación de cese.
Atender consultas de colaboradores relacionadas con remuneraciones, incentivos, pagos y descuentos.

¿Qué te ofrecemos?

Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
Sueldo acorde al mercado.
Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional.
Buen clima laboral.

Ser parte de una empresa inclusiva y comprometida con la diversidad.

Modalidad: Presencial
Jornada laboral: (Lunes a viernes, horario regular)

¡Postula y forma parte de nuestro equipo!

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📌 Analista Jr de Compensaciones (Piura)
🏢 Abai Business Solutions
📍 Piura