Descripción breve

En REDINTER apostamos por el talento, la igualdad, la seguridad y el empleo fiable y de calidad. Contamos ya con un equipo humano muy cualificado, motivado, comprometido e creativo, pero nos faltas tú. nos gusta tu energía

Funciones básicas
Realizar la gestión de personas mediante el establecimiento y administración de: los contratos de personal, los contratos de apoyo de servicios externos (administración de la nómina, legales, etc.), la seguridad social y pensiones, el seguimiento del proceso de alta, baja y modificación de información de empleados, seguimiento y control de asistencia, descansos médicos y vacaciones del personal, asegurando el resto de tareas y el correcto archivo de la documentación asociada como la actualización de la información en los sistemas de la empresa.
Elaborar, hacer seguimiento y analizar desviaciones mensuales del presupuesto de la gestión del talento y bienestar de las personas en los países de influencia.




Realizar el análisis anual de las bandas salariales y ventajas vs el mercado y otros indicadores macroeconómicos del país, así como los análisis para la propuesta de actualización tomando en cuenta presupuesto y fases de aplicación, si corresponde.
Realizar el seguimiento y control de las condiciones laborales de los contratos del personal expatriado y asegurar la devolución de las obligaciones con el negocio internacional y el Corporativo.
Velar por la aplicación y cumplimiento en toda la organización de las políticas, directrices, programas y legislación vigente relacionados con la gestión de personas, así como proponer y participar en la mejora continua de los procesos asociados.
Gestionar los procesos de reclutamiento y selección en los países de influencia, asegurando proveer el talento humano idóneo para las diferentes posiciones requeridas, así como realizar el proceso de contratación, coordinar y participar en la integración y seguimiento de los nuevos empleados.
Participa

📌 Puestos Vacantes: Coordinador De Rrhh Lima
🏢 Redeia
📍 Lima