Objetivo del puesto

Gestionar integralmente los Recursos Humanos del corporativo, asegurando una adecuada administración del personal, reclutamiento y selección, cumplimiento laboral, gestión de planillas, contratos y documentación, Seguridad y Salud en el Trabajo, así como el desarrollo del clima, cultura y bienestar organizacional.

Principales responsabilidades
Reclutamiento y selección
Administración de personal y gestión laboral
Planillas y remuneraciones
Seguridad y Salud en el Trabajo y Hostigamiento Sexual Laboral
Clima, cultura y bienestar
Gestión y desarrollo de Recursos Humanos

Requisitos Competente universitaria de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Deseable especialización o diplomado en Gestión de Recursos Humanos.





Deseable capacitación en legislación laboral peruana y Seguridad y Salud en el Trabajo.

Experiencia mínima 4 años de experiencia en Recursos Humanos.

Manejo de indicadores de Recursos Humanos (Rotación de personal, ausentismo y tardanzas, tiempo promedio de cobertura de vacantes, incidencias laborales, cumplimiento del plan de SST, accidentes e incidentes, cumplimiento del plan de capacitación, entre otros).

Datos adicionales:
HORARIO: LUNES A VIERNES DE 8:30AM A 6:15PM Y SÁBADOS 8:30AM A 12:30PM.
PLANILLA MYPE (50% BBSS).
LÍNEA DE CARRERA.

Sueldo: A partir de S/.1.00 al mes

Pregunta(s) de postulación
¿Cuál es tu expectativa salarial?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinadora Corporativa De Recursos Humanos Lima
🏢 Ebals Consultores
📍 Lima