Funciones:
Brindar asesoría y acompañamiento a líderes en temas relacionados con gestión de personas.
Gestionar procesos de administración de personal durante todo el ciclo de vida del colaborador.
Asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos internos y disposiciones legales laborales.
Supervisar la ejecución de programas de capacitación, desarrollo y gestión del desempeño.
Gestionar las relaciones laborales y atender consultas o requerimientos de los colaboradores.
Coordinar la aplicación de medidas disciplinarias y acciones vinculadas al reglamento interno.
Realizar seguimiento a indicadores de gestión humana y proponer planes de acción.
Liderar procesos de clima organizacional, bienestar y experiência del colaborador.
Coordinar la atención de auditorías, inspecciones y requerimientos de entidades externas.
Gestionar procesos de planificación de personal, control de asistencia y vacaciones.




Promover iniciativas orientadas al cumplimiento de objetivos organizacionales y desarrollo del talento.
Otras funciones inherentes a la posición.

Requisitos:
Bachiller de las carreras de Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
Experiência mínima de 2 años desempeñando funciones similares.
Dominio y manejo de sindicatos (indispensable)
Experiência en gestión de relaciones laborales y coordinación con organizaciones sindicales.
Conocimiento y aplicación de la normativa laboral vigente.
Manejo de Excel a nível intermedio.
Conocimientos de SAP (deseable).
Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 8:30 am a 6:15pm

Ventajas:
Ingreso a planilla con todos los incentivos de ley.
Incentivos corporativos.
Cuponeras de días libres

Sueldo: S/.3,000.00 - S/.3,500.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Recursos Humanos Lince
🏢 A&S SYSTEMS CONTROL
📍 Lince