Cerciorarse del cumplimiento de las normas y políticas establecidas por la empresa, así como de la normativa externa de la ley 728.
Orientar y monitorear el cumplimiento del orden y buen clima laboral de la empresa.
Administrar el proceso de relaciones laborales referidas al control de disciplina, sanciones, méritos de los trabajadores.
Realizar el control y seguimiento de la renovación de contratos de trabajo del personal.
Llevar el registro de vacaciones, bonificaciones, reintegros, descuentos, préstamos, adelantos y otros con carácter remunerativo en el reporte de novedades del personal.
Realizar el tareo mensual del personal para su aplicación en la planilla mensual.
Entregar correcta y oportunamente de la planilla mensual al área de Contabilidad y Gerencia General para su pago respectivo.
Gestionar la liquidación de ventajas sociales dentro del plazo de las 48 horas después del cese del personal.
Dar seguimiento al cierre pendientes del personal cesante y gestionar el pago de la liquidación de ventajas sociales con el área de Contabilidad.




Gestionar el pago de conceptos remunerativos (Vacaciones, utilidades, CTS, bonificaciones, reembolsos) y de los servicios de consultoría externa (Consultoría médica y Asesoría Legal).
Procesar el cálculo de las gratificaciones, vacaciones, CTS y utilidades, siguiendo la normativa laboral vigente.
Brindar atención a los requerimientos internos o externos del área.
Atender las consultas y trámites de los colaboradores referente a los conceptos de Planilla, su boleta de pago en materia del cálculo de sus remuneraciones y descuentos realizados, entre otras.
Gestionar y mantener actualizado el control de vacaciones del personal y gestión de regularización de solicitudes y acuerdos firmados.
Gestionar el control y seguimiento de los subsídios, licencias y descansos médicos. Así como generar el cálculo de reembolso en los casos que corresponda.
Gestionar y controlar continuamente las obligaciones an

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🏢 Verdepunto
📍 Santiago de Surco