Analista De Créditos Sin Experiencia Juliaca

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22 ago
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Caja Arequipa
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Juliaca

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Caja Arequipa

Juliaca

Introducción
Supérate en Caja Arequipa Sé parte de la nueva generación que revolucionará las microfinanzas en el Perú y explota el potencial que hay en ti, forma parte de nuestra Escuela de Analistas de créditos Ag. Juliaca.
Responsabilidades
Prospectar clientes potenciales para la otorgación de créditos.
Manejar estrategias de ventas.
Promocionar los servicios de la institución y determinar cuál se ajusta mejor a las necesidades del cliente.
Gestionar eficientemente una cartera crediticia de clientes.
Investigar y evaluar el estado financiero de los solicitantes, referencias y capacidad de pago.
Contribuir con el logro de metas de la institución.
Trabajar en contacto con nuestros clientes.

Requisitos
Contar con estudios universitarios inconclusos o truncos con un mínimo de tres años o el 60 % de créditos aprobados, o egresado de Instituto Superior.
Deseable tener experiencia en ventas en campo de productos tangibles e intangibles.




Disponibilidad para trabajar en campo y a tiempo completo.
Fluidez y habilidad comunicativa.
Enfocado en metas y resultados.

Incentivos
Ocasión de incorporarte a una empresa certificada por ABE (Asociación de Buenos Empleadores) y ranking Merco Talento.
Participar en el programa de capacitación que forma futuros analistas de crédito de Caja Arequipa, comprendiendo una formación mixta de conocimientos y práctica en las Agencias de Caja Arequipa.
Impactar en la inclusión financiera de nuestro país.
Ocasión de hacer línea de carrera en el sector financiero.
Convenios educativos, capacitación constante.
Seguro de vida ley desde el primer día de trabajo.
Buen clima laboral, cobertura de salud y programa de beneficios Siempre+.

Si cumples con todos los requisitos, adjunta tu CV documentado en formato Word o PDF y postula a la vacante.

📌 Analista De Créditos Sin Experiencia Juliaca
🏢 Caja Arequipa
📍 Juliaca

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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.

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