Objetivo del puesto Ejecutar los procesos de atracción, selección, contratación, incorporación y administración del talento, brindando soporte transversal al área de Recursos Humanos.

Requisitos - Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección y administración de personal.
Experiencia en empresas del sector industrial, metalmecánico, manufactura, construcción o con operaciones en planta.
Conocimiento de procesos de contratación y legislación laboral básica.
Manejo de Excel a nivel intermedio y experiencia realizando entrevistas por competencias.
Organización, comunicación efectiva y orientación al cliente interno.
Residir en Puente Piedra o zonas aledañas.

Funciones principales - Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
Coordinar evaluaciones,



verificaciones de referencias laborales y propuestas de contratación.
Gestionar el proceso de inducción y realizar el seguimiento al periodo de prueba del personal ingresante.
Mantener actualizado los legajos de personal, indicadores de gestión y bases de datos del área.
Brindar soporte en auditorías, fiscalizaciones y requerimientos laborales.
Participar en proyectos de mejora continua de los procesos de Recursos Humanos. Indicadores de gestión (KPI) - Tiempo de cobertura de vacantes.
Índice de contratación efectiva.
Rotación durante el periodo de prueba.
Cumplimiento documental.
Tiempo de incorporación del personal.
Satisfacción del cliente interno.

Horario Lunes a viernes: 8:00 a.m. a 5:30 p.m.

Sábados: 8:00 a.m. a 1:30 p.m.

Remuneración Salario: S/ 2,300 (Planilla régimen general).

📌 Analista De Gestión De Talento Puente Piedra
🏢 B.A CONSULTING
📍 Puente Piedra