Requisitos de formación:

Bachiller o titulado en Administración, Contabilidad, Gestión Humana o carreras afines.

Experiencia mínima de 2 años en Gestión Humana, Administración de Personal.

Manejo de T-Registro, PLAME y ERP BUK.

Dominio de Microsoft Excel.

Objetivos del cargo:

Ejecutar de manera integral los procesos de Gestión Humana, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, las políticas internas y los procedimientos de la empresa.

Gestionar los procesos de selección, administración de personal, remuneraciones, beneficios, relaciones laborales y desarrollo del talento, brindando soporte técnico a las distintas áreas y contribuyendo a la mejora continua de los procesos.

Funciones del cargo:

Coordinar y validar el proceso mensual de planillas, beneficios sociales, vacaciones, subsidios y demás conceptos remunerativos.

Ejecutar los procesos de Gestión Humana, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas.





Gestionar la administración de personal: contratos, adendas, legajos, T-Registro y documentación laboral.

Administrar los seguros laborales Vida Ley y realizar el seguimiento de subsidios ante EsSalud.

BENEFICIOS:

Ingreso a planilla completa desde el primer día de trabajo con todos los ventajas de ley: CTS, Gratificaciones, Asignación Familiar, EsSalud o EPS, Vacaciones y Utilidades.

Remuneración competitiva acorde al mercado.

Préstamos, adelantos de sueldo, entre otros incentivos internos.

Descuentos corporativos (Soho Color, Montalvo, Coney Park & Coney Active, Multident, Ninja Excel y más).

Capacitación continua y oportunidades de crecimiento profesional.

Formar parte de una empresa líder en el sector de telecomunicaciones con proyectos de alto impacto.
J-18808-Ljbffr

Required Skill Profession

Recursos Humanos, Informática Y Tecnología

📌 Analista De Gestión Humana Planillas Suplencia Temporal San Isidro
🏢 F1 Services & Solutions
📍 San Isidro