Objetivo del puesto
Brindar soporte en los procesos de reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo, asegurando la cobertura oportuna de vacantes mediante la identificación, evaluación y seguimiento de candidatos, incluyendo trabajo de campo cuando sea requerido.
Funciones principales
Publicar ofertas laborales en portales, redes sociales y bolsas de trabajo.
Coordinar con áreas internas los requerimientos de personal.
Ejecutar estrategias de reclutamiento masivo (ferias, convocatorias, campo).
Filtrar CVs según perfil requerido, realizar entrevistas telefónicas y presenciales.
Aplicar pruebas psicométricas y/o técnicas (según lineamientos).
Elaborar informes de evaluación de candidatos.
Realizar convocatorias en zonas específicas (campo, puntos estratégicos).
Contactar candidatos operativos directamente (almacenes, plantas, calles, etc.).
Coordinar evaluaciones presenciales masivas.




Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
Hacer seguimiento a postulantes durante el proceso.
Coordinar entrevistas con jefaturas.
Ejecutar el proceso de ingreso (documentación, coordinación inicial).

Requisitos del puesto
Formación: Estudiante de últimos ciclos de Psicología, Administración, RRHH o afines.
Experiencia: Deseable haber hecho trabajo de campo ya sea volanteando o reclutando.
Conocimientos: Manejo de Excel (básico/intermedio).

Competencias
Orientación a resultados
Comunicación efectiva
Proactividad
Adaptabilidad
Trabajo en equipo
Tolerancia a la presión

Horario y Lugar de trabajo
Lunes a viernes 8:00 am ? 6:00 pm
Disponibilidad para trabajar en ATE

📌 Practicante De Reclutamiento Y Selección Ate
🏢 SERVICIOS CORPORATIVOS CORPOL SOCIEDAD ANONIMA CERRADA
📍 Ate