MISIÓN DEL PUESTO

Gestionar de manera integral los procesos de recursos humanos — reclutamiento, contratación, administración de personal y cumplimiento laboral — con enfoque en la captación y gestión de talento técnico y operativo propio del sector automotriz y de transporte.

FUNCIONES PRINCIPALES

- Realizar búsqueda activa y permanente de mecánicos automotrices, técnicos de taller, conductores y demás personal operativo.
- Visitar SENATI, institutos técnicos, bolsas de trabajo, ferias laborales y talleres mecánicos para captar talento de manera continua.
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal técnico y administrativo.
- Mantener una base de datos actualizada de candidatos para cubrir vacantes con rapidez.
- Elaborar contratos de trabajo, renovaciones, adendas y toda la documentación de ingreso del personal.
- Gestionar altas y bajas en T-Registro (SUNAT), liquidaciones y constancias.
- Administrar el control de asistencia, permisos, vacaciones y tardanzas del personal.
- Coordinar con el área contable el reporte de planilla mensual.
- Realizar seguimiento de obligaciones laborales conforme a la normativa vigente (SUNAFIL, régimen MYPE, CTS, gratificaciones).
- Gestionar trámites ante entidades externas: MINTRA, SUNAFIL, EPS, AFP/ONP.
- Apoyar en procesos disciplinarios: cartas de amonestación, preaviso, descargos y ceses.
- Mantener actualizado el legajo físico y digital de cada colaborador.
- Elaborar reportes e indicadores de gestión de RRHH (rotación,



ausentismo, headcount).

REQUISITOS

Formación

- Bachiller o titulado en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carreras afines.

Experiencia

- Mínimo 3 años de experiencia como Analista de Recursos Humanos.
- Experiencia indispensable en empresas del rubro automotriz, talleres mecánicos o empresas de taxi, transporte o gestión de flotas.
- Experiencia comprobada reclutando mecánicos automotrices, técnicos de taller, conductores, asesores de servicio y personal operativo.
- Deseable experiencia en control de asistencia y administración de personal.

Conocimientos

- Legislación laboral peruana (régimen general y MYPE).
- Manejo de Excel nivel intermedio o avanzado.
- Manejo de T-Registro, PDT Planilla (PLAME), AFP Net.
- Uso de software de RRHH (Pandapé o similares, deseable).

Competencias

- Organización y atención al detalle.
- Discreción y manejo de información confidencial.
- Comunicación efectiva con personal operativo y técnico.
- Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples procesos simultáneos.
- Proactividad y orientación a resultados.

OFRECEMOS

- Remuneración: S/ 2,500 mensuales. más 300 soles bono por cumplimiento de metas
- Ingreso a planilla desde el primer día (MYPE).
- Beneficios de ley (CTS, gratificaciones, protegido de salud).
- Estabilidad laboral y línea de carrera.
- Ambiente dinámico en empresa consolidada del sector automotriz.

📌 Analista de recursos humanos (Lima)
🏢 Listo Taxi
📍 Lima