Descripción de la vacante

REQUISITOS

Profesional titulado o técnico superior en Psicología, Administración Recursos Humanos o carreras afines.Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos.Experiencia liderando proyectos de Clima Laboral, Cultura Organizacional o Desarrollo Organizacional.Disponibilidad para visitar plantas donde se desarrollan las operaciones (Ate, Huachipa, Callao y Punta Negra).FUNCIONES

Liderar proyectos de transformación cultural y apoyar procesos de cambio organizacional.Diseñar campañas internas de comunicación y cultura.Monitorear indicadores de clima laboral y engagement.Asesorar a líderes en iniciativas de clima, cultura y experiencia del colaborador.Diseñar, aplicar y analizar encuestas de clima organizacional.Elaborar reportes e informes para la gerencia con indicadores y resultados.Implementar programas de cultura organizacional,



reconocimiento y bienestar.Coordinar focus groups y entrevistas internas para identificar oportunidades de mejora.Gestionar planes de acción derivados de diagnósticos organizacionales.HORARIO

Lunes a sábado (48 horas semanales)BENEFICIOS

Convenios institucionalesPertenecer a una empresa líderBono de movilidadIngreso directo a Planilla desde el primer día de labores con todos los Incentivos de Ley.Nota: Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivo de origen, edad, sexo, discapacidad u otra condición , así como la inclusión laboral de personas con discapacidad.La información personal será tratada de forma confidencial y utilizada solo para el presente proceso de reclutamiento y selección.

📌 Analista senior de Cultura Organizacional y clima laboral (Perú)
🏢 Lavoro Perú
📍 Perú