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Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Reclutamiento y Selección Masiva con experiencia en procesos de atracción y evaluación de talento para Contact Center, orientado(a) al cumplimiento de objetivos y gestión de altos volúmenes de candidatos.

Objetivo del puesto

Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para posiciones operativas de Atención al Cliente y Ventas de Contact Center, desde la publicación de vacantes y atracción de candidatos hasta la evaluación, programación y seguimiento de los participantes durante el inicio de su capacitación.

Funciones

- Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para posiciones operativas de Atención al Cliente y Ventas.
- Difundir oportunidades laborales a través de bolsas de trabajo, redes sociales, referidos, bases de datos y otras fuentes de reclutamiento.
- Generar y mantener actualizada la base de candidatos para asegurar un flujo constante de postulantes.
- Realizar evaluación curricular y preselección de perfiles según los requisitos de cada posición.
- Ejecutar llamadas de filtro para validar experiencia, disponibilidad, expectativas y ajuste al perfil.
- Programar y realizar entrevistas telefónicas, virtuales, grupales o masivas.
- Evaluar candidatos y gestionar su avance durante cada etapa del proceso de selección.
- Mantener comunicación constante con los postulantes para asegurar su participación y continuidad en el proceso.
- Coordinar la programación de candidatos aprobados para el inicio de capacitación.




- Realizar seguimiento a los participantes durante sus primeros días de capacitación para contribuir al cumplimiento de los objetivos de incorporación.

Requisitos

Formación académica

- Estudiantes de últimos ciclos, egresados o bachilleres en Psicología.

Experiencia

- Experiencia mínima de 6 meses realizando reclutamiento y selección de personal para posiciones de Atención al Cliente, Ventas o Contact Center.
- Experiencia gestionando procesos de reclutamiento masivo y manejo de altos volúmenes de candidatos.
- Experiencia realizando entrevistas telefónicas, virtuales, grupales o masivas.
- Manejo de bolsas laborales como Computrabajo, Bumeran u otras plataformas de empleo. ( Indispensable )
- Manejo de redes sociales como herramienta de búsqueda y atracción de candidatos. ( Indispensable )

Conocimientos

- Procesos de reclutamiento y selección.
- Técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
- Gestión de indicadores de cobertura.
- Microsoft Excel a nivel básico o intermedio.

Beneficios

- Ingreso a planilla desde el primer día.
- Sueldo acorde al mercado + bono por cumplimiento de objetivos.
- Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.
- Formar parte de una organización sólida y en constante crecimiento.
- Ingreso inmediato.

Modalidad y horario

- Modalidad 100% presencial – Ate (Av. La Molina 200)
- Jornada de 48 horas semanales.
- De Lunes a viernes: 9:00 a.m. a 6:30 p.m. y sábados: 9:00 a.m. a 2:30 p.m.

¡Postula ahora! Si cuentas con experiencia en reclutamiento y selección de perfiles de Contact Center, habilidades para trabajar con altos volúmenes de candidatos y orientación al cumplimiento de metas, ¡queremos conocerte!

📌 Asistente de Reclutamiento y Selección Masiva (Ate)
🏢 ATENTO
📍 Ate