GERENTE GENERAL (ADJUNTO)

1. Identificación del puesto

Puesto: Gerente General

Área: Gerencia General

Modalidad: Híbrida

Ubicación: Lima Metropolitana – residencia obligatoria

Remuneración: S/ 8,000 mensuales

Experiencia mínima: 10 años de experiencia profesional, con trayectoria comprobada en posiciones de dirección y/o gerencia.

2. Misión del puesto

Dirigir integralmente la organización, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, comerciales, financieros y operativos, impulsando el crecimiento sostenible de las unidades de negocio y fortaleciendo la propuesta de valor dirigida a clientes, socios y comunidades.

Será responsable de transformar la estrategia empresarial en resultados concretos, articulando las diferentes áreas de la organización y tomando decisiones orientadas al crecimiento, rentabilidad, eficiencia operativa y sostenibilidad del negocio.

3. Formación académica

- Profesional universitario de las carreras de Administración, Economía, Ingeniería Industrial, Marketing, Negocios, Finanzas o carreras afines.
- Deseable MBA, Maestría en Dirección de Empresas, Gestión Empresarial o especialización en Alta Dirección.
- Deseable formación complementaria en estrategia, desarrollo de negocios, gestión comercial y transformación empresarial.

4. Experiencia requerida

- Mínimo 10 años de experiencia competente .
- Mínimo 5 años en posiciones gerenciales, de dirección o liderazgo estratégico .
- Experiencia comprobada en gestión integral de empresas o unidades de negocio.
- Experiencia en desarrollo y expansión de negocios.
- Experiencia en modelos de negocio orientados a comunidades, membresías, servicios, clubes,



experiencias o productos de alto componente relacional.
- Experiencia liderando equipos multidisciplinarios.
- Experiencia en gestión de indicadores financieros, comerciales y operativos.
- Deseable experiencia en empresas en procesos de crecimiento, transformación o expansión.

5. Principales funciones

- Definir y ejecutar el plan estratégico de la organización junto con los accionistas y/o directorio.
- Liderar la gestión integral de las unidades de negocio.
- Establecer objetivos comerciales, financieros y operativos y realizar seguimiento permanente a su cumplimiento.
- Diseñar estrategias para incrementar ingresos, rentabilidad, captación, fidelización y permanencia de clientes y/o socios.
- Identificar nuevas oportunidades de negocio, alianzas estratégicas y posibilidades de expansión.
- Supervisar la gestión financiera y asegurar el uso eficiente de los recursos.
- Analizar periódicamente los principales indicadores de gestión y tomar decisiones correctivas.
- Liderar y desarrollar al equipo gerencial, estableciendo responsabilidades, metas y KPIs.
- Coordinar transversalmente con las áreas de Comercial, Finanzas, Operaciones, Tecnología, Marketing y Recursos Humanos.
- Implementar procesos de mejora continua y optimización de costos.
- Evaluar proyectos de inversión y nuevas líneas de negocio.




- Representar a la organización ante clientes estratégicos, aliados comerciales, proveedores y otros stakeholders.
- Promover una cultura organizacional orientada a resultados, innovación y servicio.
- Elaborar y presentar reportes de gestión a la alta dirección.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y objetivos corporativos.

6. Competencias

- Liderazgo estratégico.
- Visión empresarial y orientación al crecimiento.
- Alta capacidad de negociación.
- Pensamiento analítico y financiero.
- Orientación a resultados.
- Toma de decisiones.
- Gestión de equipos de alto desempeño.
- Comunicación ejecutiva.
- Capacidad de innovación.
- Manejo de situaciones de alta presión.
- Visión comercial.
- Capacidad para identificar oportunidades y convertirlas en negocios.

7. Indicadores de gestión – KPIs

- Crecimiento de ingresos.
- EBITDA / rentabilidad.
- Cumplimiento del presupuesto.
- Crecimiento y retención de clientes/socios.
- Rentabilidad por unidad de negocio.
- Cumplimiento de objetivos comerciales.
- Reducción y optimización de costos.
- Cumplimiento del plan estratégico.
- Productividad de los equipos.
- Desarrollo de nuevas líneas y oportunidades de negocio.

8. Requisitos indispensables

- 10 años de experiencia profesional como mínimo.
- Experiencia comprobada en posiciones de liderazgo.
- Disponibilidad para modalidad híbrida.
- Residencia en Lima Metropolitana.
- Disponibilidad para trabajar presencialmente cuando la operación lo requiera.
- Capacidad para liderar equipos y tomar decisiones estratégicas.
- Orientación comprobada a resultados y crecimiento empresarial.

📌 Gerente general adjunto (Surquillo)
🏢 INCLUB WORLD
📍 Surquillo