ZONA 1.

COMPETENCIAS DURAS 1.1 Académicos Egresado de la carrera de Ingenieria Industrial, Administracion, Negocios, Logistica y Almacenes o de carreras idoneas diseñadas para esta posicion, donde será muy deseable, màs no excluyente, contar con otros grados académicos como Postgrados, Especializaciones, Certificados, o similares en la especialidad de Negocios, Logistica 1.2 Giros de procedencia Provenir indistinto pero siendo muy deseable de giros como Operador Logistico, Alquiler de Almacenes, Logistica Integral , pero otros giros podran considerarse de contar con la experiencia 1.3 Áreas de procedencia Provenir obligatoriamente de áreas como Comercial, Negocios, Growth , o similares 1.4 Especializaciones de procedencia 1.5 Cargos de procedencia y tiempo de experiencia Haber ocupado una posicion igual o cimilar por al menos, 3 años. 1.6 Otros dominios esperados Obligatorios - Desarrollo de Negocios

- Desarrollo de Negocios para el Sector Logistico
- Supply Chain SCH
- Sector Logistico
- End to End
- Ventas de Soluciones Logisticas
- Reportes
- Costumer Relationship Management CRM Deseables - Ingles Intermedio ZONA 2.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES - Definir e implementar la estrategia comercial del país.

- Elaborar y ejecutar el plan anual de crecimiento.
- Identificar oportunidades de mercado, tendencias y nuevos segmentos.
- Asegurar el cumplimiento del presupuesto comercial.
- Liderar la prospección y apertura de nuevos clientes estratégicos.
- Desarrollar relaciones ejecutivas con tomadores de decisión.
- Negociar acuerdos comerciales de alto impacto.




- Supervisar las propuestas comerciales de mayor complejidad.
- Impulsar el crecimiento de las cuentas estratégicas.
- Promover estrategias de cross-selling y upselling.
- Asegurar altos niveles de satisfacción y fidelización.
- Participar activamente en reuniones con clientes clave.
- Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de Growth.
- Definir objetivos individuales y realizar seguimiento permanente.
- Promover una cultura de alto desempeño, aprendizaje continuo y accountability.
- Desarrollar talento y planes de sucesión.
- Monitorear el pipeline comercial y la conversión de oportunidades.
- Analizar indicadores de desempeño y generar planes de acción.
- Garantizar la calidad de la información en el CRM.
- Elaborar forecast de ventas y reportes para la Gerencia Regional.
- Coordinar iniciativas con los Country Growth Leads de otros países (en caso que los hubiera).
- Compartir mejores prácticas y oportunidades regionales.
- Participar en proyectos estratégicos impulsados por la región. ZONA 3.

COMPETENCIAS BLANDAS Competencias Blandas - Liderazgo

- Resiliencia
- Trabajo bajo presion
- Trabajo en Equipo
- Analisis y solucion de problemas
- Delegacion y Empoderamiento
- Empatia
- Proactividad
- Compromiso y Responsabilidad
- Comunicacion a todo nivel ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS - Remuneración Bruta Mensual
- Según calificaciones.
- Contratación
- Planilla y incentivos conforme a ley
- Horario de trabajo
- Lunes a Viernes de 8:30 A.M. a 6:00 P.M.
- Distrito(s) de trabajo Lurin
- Provincia(s) de trabajo Lima Provincia
- País(es) de trabajo Perú
- Formato
- Trabajo Presencial

📌 Jefe Comercial Senior de Servicios Logisticos (Lurín)
🏢 Selectiva
📍 Lurín