RESPONSABLE DE GESTIÓN HUMANA

Construye y lidera la transformación de Gestión Humana en una empresa con más de 20 años de trayectoria, en constante crecimiento y fortalecimiento organizacional.

JSC Equipos Mineros S.A., empresa peruana del sector metalmecánico dedicada al diseño y fabricación de equipos para minería y construcción, busca incorporar a un(a):

RESPONSABLE DE GESTIÓN HUMANA

Buscamos un(a) profesional con experiencia práctica y sólida en Recursos Humanos, capaz de asumir directamente la operación del área y, al mismo tiempo, diagnosticar, ordenar, implementar y construir una Gestión Humana sólida y alineada al crecimiento de la empresa.

¿Cuál será tu reto?

Conocer y diagnosticar la situación actual de Gestión Humana, identificar prioridades, ejecutar los procesos necesarios, implementar mejoras y desarrollar progresivamente la estructura y herramientas que el área requiera.

La posición inicia con responsabilidad operativa directa, incluyendo la gestión de administración de personal y planillas.

A medida que se identifiquen las necesidades reales de la organización, tendrás la oportunidad de proponer y sustentar la incorporación de los recursos que requiera el crecimiento del área.

- Principales responsabilidades

- Diagnosticar integralmente Gestión Humana, identificando brechas, riesgos y oportunidades de mejora.
- Elaborar y ejecutar planes de acción con objetivos, plazos e indicadores.
- Ejecutar y/o supervisar directamente los procesos operativos de Gestión Humana, asegurando su correcta ejecución, trazabilidad y cumplimiento.
- Gestionar contratos, legajos, movimientos, asistencia, tardanzas, permisos, vacaciones, descansos e incidencias.
- Elaborar, revisar y controlar la planilla, asegurando consistencia entre asistencia, incidencias, remuneraciones y demás conceptos laborales.




- Supervisar el cumplimiento de las obligaciones laborales y la correcta documentación del personal.
- Gestionar relaciones laborales, conflictos e incidencias con criterio objetivo, firme e imparcial.
- Implementar y hacer cumplir políticas, procedimientos y normas internas.
- Diseñar y mejorar procesos, formatos y herramientas de Gestión Humana.
- Fortalecer perfiles de puestos, funciones, responsabilidades, estructura organizacional y líneas de autoridad.
- Liderar reclutamiento, selección, contratación, inducción y seguimiento de nuevos colaboradores.
- Implementar evaluación de desempeño, capacitación y desarrollo.
- Gestionar clima laboral, comunicación interna y cultura organizacional.
- Implementar indicadores de Gestión Humana y generar información confiable para Gerencia.
- Identificar necesidades futuras del área y proponer progresivamente la estructura de personal necesaria, sustentándola en la carga de trabajo y resultados.
- Brindar soporte a Gerencia y jefaturas en la gestión de personas y situaciones laborales complejas.

* Buscamos una persona Autónoma, objetiva, firme, analítica, organizada, imparcial y orientada a resultados.

Capaz de

Diagnosticar → Priorizar → Ejecutar → Implementar → Medir → Mejorar.

No buscamos únicamente administrar Recursos Humanos. Buscamos a quien pueda trabajar directamente en la operación mientras construye y transforma el área, con iniciativa, criterio y capacidad para proponer soluciones sin esperar instrucciones para cada actividad.





¿Qué buscamos?

- Profesional de Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos / Gestión Humana.
- Experiencia en empresas industriales, manufactureras, metalmecánicas o con personal operativo.
- Sólidos conocimientos de legislación laboral peruana.
- Experiencia práctica y comprobada en administración de personal y elaboración de planillas, incluyendo asistencia, contratos, incidencias, remuneraciones y documentación laboral.
- Experiencia en relaciones laborales, reclutamiento, clima, desempeño, capacitación y desarrollo.
- Experiencia implementando o mejorando procesos de Gestión Humana.
- Excel a nivel intermedio/avanzado.

¿Qué ofrecemos?
- Ingreso a planilla desde el inicio.
- Incentivos laborales de ley.
- Participación directa en un proceso de transformación y consolidación de Gestión Humana.
- Autonomía para proponer e implementar mejoras.
- Interacción directa con Gerencia y las diferentes áreas.
- Oportunidad de desarrollar progresivamente el equipo que requiera el crecimiento del área.
- Desarrollo y crecimiento profesional.

* Horario Lunes a viernes: 8:00 a. m. a 5:30 p. m.

Sábados: 8:00 a. m. a 1:30 p. m.

Modalidad: Presencial

Lugar: Campoy, Lima.

Postulación

Si tienes experiencia práctica en Gestión Humana, capacidad para asumir la operación y el criterio para construir y transformar un área, queremos conocerte.

Postúlate a través de Indeed con tu CV actualizado.

También puedes enviar tu CV al WhatsApp:

942 857 110

Indicar en el asunto

RESPONSABLE DE GESTIÓN HUMANA

JSC EQUIPOS MINEROS S.A.

Empresa peruana dedicada al diseño y fabricación de equipos para minería y construcción.

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 RESPONSABLE DE GESTIÓN HUMANA (San Juan de Lurigancho)
🏢 JSC EQUIPOS MINEROS
📍 San Juan de Lurigancho