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En RECSA Gestión de Confianza, nos encontramos en búsqueda de una Responsable de Atracción del Talento para fortalecer nuestro equipo y contribuir a la incorporación de los mejores talentos para nuestra organización.
Buscamos una persona dinámica, organizada, orientada a resultados y con experiencia en procesos de reclutamiento y selección, especialmente en procesos de contratación masiva.
Cuál será tu reto
Gestionar procesos de atracción y selección de inicio a fin, asegurando la cobertura oportuna de nuestras posiciones y brindando una experiencia adecuada a nuestros candidatos y clientes internos.
Principales funciones
Gestionar procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin.
Publicar y difundir oportunidades laborales en bolsas de empleo, redes sociales y diferentes fuentes de captación.
Realizar filtro curricular, entrevistas telefónicas y o virtuales.
Coordinar entrevistas y evaluaciones con los responsables de las áreas solicitantes.
Realizar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso.
Mantener actualizada la base de candidatos y el Talent Pool.
Participar en campañas de reclutamiento masivo para posiciones operativas.




Realizar seguimiento y cumplimiento de los objetivos de cobertura.
Analizar la efectividad de las fuentes de reclutamiento.
Elaborar y actualizar indicadores de gestión de selección.
Proponer nuevas estrategias y fuentes para mejorar la captación de candidatos.
Qué buscamos
Egresadoa o bachiller de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en Reclutamiento y Selección.
Deseable experiencia en reclutamiento masivo, Call Center, cobranzas, ventas o empresas de servicios.
Experiencia utilizando bolsas de empleo y diferentes fuentes de reclutamiento.
Manejo de Microsoft Office Google Workspace.
Deseable experiencia utilizando plataformas ATS.
Alta orientación al cumplimiento de objetivos y resultados.
Disponibilidad para trabajar con indicadores y metas de cobertura.
Qué valoramos en ti
Comunicación efectiva.
Proactividad.
Organización y planificación.
Orientación a resultados.
Capacidad de análisis.
Trabajo en equipo.
Seguimiento y control.
Tolerancia al trabajo bajo presión.
Orientación al cliente interno.
Condiciones de la posición
Modalidad Proyecto por 03 meses.

📌 Analista de reclutamiento y selección de personal Sede Surco Jockey Plaza (Lima)
🏢 Recsa Peru
📍 Lima