? **Asistente de Reclutamiento y Selección** con experiencia en procesos masivos.
? Chorrillos | ⚡ Disponibilidad Inmediata
Buscamos **bachilleres y/o titulados en la carrera de Psicología, Psicología organizacional o carreras afines**, con mínimo **2 años de experiencia en proceso de onboarding (reclutamiento, selección e inducción de personal)**, especialmente con experiencia en procesos masivos.
Funciones:
? Levantamiento de perfiles.
? Publicación de perfiles en las diversas bolsas laborales.
? Filtro curricular de perfiles en las diversas bolsas laborales.
? Convocatoria y programación de entrevistas presenciales.
? Atención y seguimiento a candidatos agendados según cronograma de entrevistas.
? Solicitar CV documentado, CUL, antecedentes policiales y penales.
? Coordinación con los jefes de área, para la atención en la entrevista de candidatos.
? Entregar información al área correspondiente de la documentación e información de índole laboral del candidato seleccionado.
? Como parte final del onboarding, realizar:
1. Hacer llenar de ficha de datos del candidato seleccionado.
2. Dar información al asistente de RRHH para la realización del contrato y las altas correspondientes.
3. Colocar en la carpeta compartida, documentación e información de índole laboral del candidato seleccionado.
4. Brindar una pequeña inducción al candidato seleccionado, presentándole el Organigrama, RISST, RIT, MOF, organigrama, visión y misión, flujo grama de procesos, etc.
5. Presentación formal a los compañeros de trabajo y jefe inmediato.
6. Otros que asigne su jefe inmediato.
Habilidades:
? Trabajo en equipo y cooperación.
? Proactividad e iniciativa.
? Orientación al cliente interno.
? Capacidad de adaptación.
? Manejo optimizado de herramientas digitales de reclutamiento
⭐ Se valorará experiencia en empresas del sector: telecomunicaciones, ingeniería, a fines.
? **Sueldo: entre
📌 Asistente de Reclutamiento y Selección (Chorrillos)
🏢 IDELCOM
📍 Chorrillos
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.