✓ Empatía y sensibilidad social para comprender las necesidades de los trabajadores y brindar orientación adecuada ante diversas situaciones personales y laborales
✓ Habilidad de comunicación y escucha activa para generar confianza, mantener relaciones positivas y facilitar la resolución de situaciones que afecten al personal.
✓ Capacidad para identificar necesidades y proponer acciones orientadas al bienestar, integración y satisfacción de los colaboradores..
✓ Capacidad de organización y seguimiento para gestionar casos, programas y actividades de bienestar dirigidas al personal.
✓
Discreción y responsabilidad en el manejo de información personal y situaciones de carácter confidencial.
Funciones
✓ Brindar orientación y acompañamiento a los trabajadores ante situaciones personales, familiares, sociales o laborales que puedan afectar su bienestar o desempeño.
✓ Realizar el seguimiento de los casos sociales identificados, coordinando las acciones necesarias para su adecuada atención.
✓ Mantener una comunicación permanente con el personal de campo, planta y administrativo, identificando necesidades, inquietudes o situaciones que requieran intervención o apoyo.
✓ Canalizar y coordinar con las áreas correspondientes la atención de requerimientos relacionados con el bienestar de los colaboradores.
✓ Gestionar y supervisar programas, incentivos y actividades orientadas a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.
✓ Diseñar, coordinar y ejecutar actividades de integración, reconocimiento y bienestar que contribuyan al fortalecimiento del clima laboral y al sentido de pertenencia de los colaboradores.
✓ Promover campañas de salud, pausas activas, actividades recreativas, deportivas y otras iniciativas orientadas al bienestar físico y emocional del personal.
✓ Coordinar actividades de bienvenida, aniversario laboral, jubilación, retiro y otras fechas significativas para los trabajadores, promoviendo
📌 Coordinador de Bienestar Social (Perú)
🏢 Agroexportadora Sol de Olmos
📍 Perú
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