*Audiolima es una empresa líder en el Perú especializada en la venta y distribución de equipos de audio de alta fidelidad (Hi-Fi), vídeo y sistemas multimedia para el hogar. Una marca comercial conformada por un equipo de ingenieros multidisciplinarios expertos en tecnología, verdaderos apasionados por el vídeo y audio de alta fidelidad. Dedicada desde el 2012 a la importación, distribución, venta, asesoría e instalación de equipos de alta fidelidad y video de reconocidas marcas de prestigio mundial. Brindamos soluciones completas para instalaciones en el hogar, como salas de música, salas de cine en casa, acondicionamiento acústico, y también soluciones de audio comercial como perifoneo y música ambiental.*
PRINCIPALES FUNCIONES:
1. CREACIÓN DE CONTENIDO:
- Grabación y edición de 6 contenidos complementarios y contextualizados para capitalizar a tiempo real lo que ofrece Audiolima stock, tendencias, eventos, clientes, showroom, noticias). Se requiere agilidad, familiaridad con la funcionalidad de los formatos según plataformas,
la identidad de Audiolima.
- Piezas pensadas para Instagram, YouTube Shorts y Tiktok.
- Realización de Envivos por Tiktok – muestra de showroom a las 3pm. durante una hora de forma diaria (5 veces por semana).
- Publicación de contenidos en las plataformas digitales de Audiolima, previa coordinación y visto válido de parte de la líder del área.
1. SISTEMATIZACIÓN DE BANCO AUDIOVISUAL
- Para el equipo interno: organización de banco de imágenes según categoría de producto, marcas y tipo de contenido facilitando su reutilización por el equipo.
- Mantener una estructura ordenada de las carpetas del contenido generado in-house.
- Organizar y actualizar el repositorio de videos tutoriales existentes en YouTube, así como proponer nuevos tutoriales a desarrollar según las necesidades detectadas en tienda y las consultas frecuentes de los clientes.
DEL PERFIL Y EXPECTATIVAS DEL ROL
Se espera que el
📌 Practicante audiovisual (San Isidro)
🏢 Audiolima
📍 San Isidro
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.