Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso
PropósitoAsegura el cumplimiento exitoso de la estrategia de Aprendizaje, Liderazgo y Selección, brindando soporte en la ejecución, implementación de las actividades, programas e iniciativas del área, optimizando procesos y brindando un valor agregado, generando un impacto positivo en la experiencia del colaborador, apoyando el cumplimiento de las metas del área.
Responsabilidades:
Ejecutar los programas de aprendizaje, liderazgo y selección a nivel corporativo de las áreas asignadas contribuyendo al desarrollo del Talento.
Ejecutar los programas de la Universidad Scotiabank a nivel corporativo coordinando con los responsables de cada programa y con los proveedores con la finalidad de cumplir con lo planificado.
Implementación y seguimiento exitoso de programas corporativos como Inducción Corporativa,
Onboarding del líder, etc.
Ejecutar informes de eventos de aprendizaje en el aula o entrega virtual y registrar las horas de entrenamiento mensual de las horas de aprendizaje de la cartera a cargo.
Envió y medición de encuestas de satisfacción de los programas de gestión de talento.
Responder a consultas y gestionar solicitudes necesarias, como por ejemplo auditoria
Hacer seguimiento a los cursos y eventos para contar con la participación
Inscripción de cursos externos (presenciales y/o virtuales)
Coordinar con los facilitadores internos los horarios de dictado de clases y la entrega del ejemplar a usar en la ejecución de cada programa.
Preparar materiales requeridos para garantizar una optimizado entrega de los eventos
Requisitos:
Egresado o bachiller en Ingeniería Industrial, Administración y Ciencias de la Comunicación
Experiencia mínima de 1 año en posiciones de asistencia.
Manejo de base de dat