En
*RAM Equipos*
somos una
empresa peruana con más de 15 años de experiencia
, especializada en mantenimiento y reparación de maquinaria pesada para los sectores
minería, construcción e industria
. Trabajamos con importantes contratistas y empresas mineras del país. Nos encontramos en una etapa de crecimiento y expansión.
Buscamos incorporar a un(a)
Analista de Recursos Humanos
que quiera crecer profesionalmente y participar en la transformación del área.
Principales responsabilidades
- Administrar planillas, CTS, gratificaciones, vacaciones, liquidaciones y beneficios sociales.
- Gestionar el software de Recursos Humanos (
Talana
).
- Administrar contratos, legajos y documentación del personal.
- Elaborar indicadores (
KPIs
) e informes del área.
- Apoyar el reclutamiento de personal técnico y operativo.
- Proponer mejoras mediante herramientas tecnológicas e Inteligencia Artificial.
¿Qué buscamos?
- Profesional en Administración, Ingeniería Industrial,
Contabilidad, Psicología o carreras afines.
- Mínimo 3 años de experiencia en administración de personal y planillas.
- Conocimiento de legislación laboral.
- Experiencia con Talana, Buk, SAP u otros software de RR.HH.
(deseable).
- Manejo de Excel; se valorará Power BI e Inteligencia Artificial.
- Deseable experiencia en empresas de servicios, minería, mantenimiento o construcción, gestionando personal técnico y operativo.
- Disponibilidad para trabajar presencialmente en Surco y realizar visitas esporádicas a nuestras operaciones y clientes en Lurín.
- De preferencia residir en Surco o distritos cercanos.
¿Qué ofrecemos?
✅ Ingreso a planilla con todos los ventajas de ley.
✅ Remuneración entre
S/ 2,000 y S/ 3,000
.
✅ Formar parte de una empresa sólida, en crecimiento y expansión.
✅ Trabajar con importantes empresas contratistas y mineras del país.
✅ Capacitación constante, excelente clima laboral y
📌 Analista Recursos Humanos (Santiago de Surco)
🏢 RAM EQUIPOS
📍 Santiago de Surco
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.