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Objetivo del rol: Brindar soporte integral a los procesos de Recursos Humanos vinculados al rol del HR Business Partner, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área, la optimización de procesos y una excelente experiencia para nuestros colaboradores. Principales responsabilidades
Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo filtros, entrevistas y coordinación con líderes.
Brindar soporte en la experiencia de onboarding, contribuyendo a una integración positiva de los nuevos talentos.
Colaborar en la actualización y organización de legajos y documentación laboral.
Apoyar en la coordinación y seguimiento de capacitaciones, asistencia, encuestas de satisfacción y plataformas
📌 Practicante Pre Profesional Business Partner (Lima)
🏢 Driscoll's de Peru
📍 Lima
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.