El grupo COLD 96 una empresa líder en fabricación de equipos gastronómicos industriales se encuentra en la búsqueda de una COORDINADORA DE RRHH proactiva y con capacidad de liderazgo para gestionar el área de RECURSOS HUMANOS

Requisitos:
Formación:Administración de recurso humanos, Psicología Organizacional, Contabilidad o Administración de empresas.
- Experiência: Mínimo 2 años en gestión de RRHH dentro del sector industrial, metalmecánica o manufactura.
- Conocimientos Técnicos:
- Manejo de T-Registro y legislación laboral vigente.
- Dominio de Excel para el cálculo de nóminas.
- Competencias: Alta capacidad de organización, firmeza en la resolución de conflictos, empatía y atención al detalle.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
FUNCIONES:
- Ejecutar procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal operativo y administrativo temporal.
- Gestionar la contratación e inducción de nuevos colaboradores, incluyendo registro de información, generación de accesos, contratos y entrega de documentación.




- Administrar legajos, vencimientos de contratos, periodos de prueba, vacaciones y demás procesos administrativos relacionados al colaborador.
- Atender requerimientos laborales y administrativos, tales como certificados, boletas, liquidaciones, cierre de nómina y coordinación de sanciones laborales.
- Ejecutar acciones de bienestar y clima laboral.
- Entre otras funciones brindadas por su Gerente.

CONDICIONES Y VENTAJAS:
- Sueldo: S/ 2,200 mensuales.
- Régimen: Planilla MYPE desde el primer día.
- Horario: Lunes a Viernes 08:00 a.m. - 06:00 p.m. y Sábados (08:00 a.m. -01:00 p.m.

Sueldo: Hasta S/.2,200.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:
- ¿Que herramientas usas para una selección efectiva de personal?

y como actuas ante una alta rotación de personal.

Experiência:
- dos: 2 años (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe de Gestión Humana (Chorrillos)
🏢 GRUPO DISEDA
📍 Chorrillos