Requisitos:
- Titulado en Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial, Administración, Ciencias de la Educación, o carreras afines a las ciencias del comportamiento humano en contextos organizacionales.
- Formación complementaria en coaching, seguridad basada en el comportamiento (BBS), o liderazgo operativo.
- Colegiatura vigente según corresponda a la carrera base.
- Mínimo 3 años de experiência comprobable en programas de cambio de comportamiento, liderazgo operativo, entrenamiento en campo o coaching en entornos de trabajo de alto riesgo (minería, energía, construcción, oil & gas, transmisión eléctrica o sectores equivalentes). Esta experiência debe estar respaldada mediante certificados de trabajo o copias de contratos OBLIGATORIO
- Diseño e implementación de programas de cambio de comportamiento en campo orientados a la modificación de prácticas de supervisión operativa, con evidencia de resultados medibles.
- Ejecución de entrenamientos vivenciales, microentrenamientos y sesiones de retroalimentación 1:1 directamente en zonas operativas,
no en entornos exclusivamente de aula.
- Acompañamiento presencial a supervisores y capataces en contextos de trabajo con riesgo significativo, incluyendo observación estructurada de comportamientos y registro de desviaciones conductuales.
- Aplicación de rituales o prácticas de seguridad como Charla de inicio, Toolbox talks, Stop Work Authority o equivalentes, en calidad de facilitador o entrenador.
- Formación de entrenadores internos (train the trainer) en organizaciones contratistas o propias.
- Trabajo en múltiples frentes operativos de forma simultánea o sucesiva, con capacidad demostrada de gestión autónoma en campo.
- Dominio de metodologías de observación conductual estructurada y retroalimentación efectiva en contextos operativos.
- Conocimiento aplicado de modelos de liderazgo visible y supervisión efectiva.
- Capacidad para identificar riesgos conductuales emergentes y escalarlos de forma oportuna.
- Manejo d
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