En Laureate contribuimos a la transformación del Perú a través de una educación inclusiva, accesible y de calidad que transforma vidas.
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) GERENTE DE GESTIÓN DEL CAMBIO que desee liderar iniciativas estratégicas y generar un impacto positivo en nuestra comunidad educativa.
MISIÓN DEL PUESTO:
Asegurar el involucramiento de los líderes y guiar los procesos e implementación de los planes de Gestión del Cambio para proyectos estratégicos de las 4 instituciones de Laureate, con el objetivo de maximizar la adopción y asegurar la correcta implementación de cambios tecnológicos, organizacionales, de procesos o culturales.
FORMACIÓN:
Bachiller en Alta Dirección, Comunicación, Psicología, Ingeniería Industrial, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Maestría en Dirección, Gestión de Personas, Transformación Organizacional, MBA o afines (deseable).
Diplomado, especialización o curso en Gestión del Cambio.
EXPERIENCIA:
5 años de experiencia cualificado en Gestión del Cambio, Transformación Organizacional,
Cultura, Comunicación Interna o Desarrollo Organizacional.
3 años de experiencia liderando áreas o equipos de Gestión del Cambio.
CONOCIMIENTOS:
Manejo de metodologías de Gestión del Cambio como ADKAR o Kotter.
Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
Manejo del idioma inglés a nivel avanzado.
PRINCIPALES FUNCIONES:
Definir y liderar la estrategia de Gestión del Cambio
Establecer la hoja de ruta, prioridades y lineamientos de Gestión del Cambio para las 4 instituciones de Laureate, asegurando su alineamiento con la estrategia organizacional y el portafolio de proyectos prioritarios.
Asegurar el involucramiento y alineamiento de líderes y stakeholders
Gestionar la relación con líderes de nivel N3 hacia arriba y otros stakeholders clave, promoviendo el sponsorship, la toma de decisiones y el accountability necesarios para habilitar la adopción de los cambios.
Definir y monitorear indicadores d
📌 Gerente de Gestión del Cambio (Lima)
🏢 LAUREATE PERÚ
📍 Lima
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