En Banco Falabella Perú buscamos a nuestr@ próxim@ Coordinador de Compensaciones tu principal responsabilidad será liderar los planes de retribución laboral asegurando su alineación con la estrategia empresarial.
Diseñar planes de retribución laborar competitivos que ayuden a atraer y motivar a los empleados.
Ejecutar el proceso de revisión salarial para Banco y Seguros asegurando el cumplimiento de la PolÃtica corporativa y lineamientos internos.
Ejecutar el proceso de recopilación y validación de KPIs de todas las gerencias alineado a la polÃtica corporativa de Bono anual.
Realizar el calculo del bono anual por KPIs cumpliendo con la polÃtica corporativa y los lineamos internos.
Realizar el diagnostico salarial para asegurar la competitividad requerida para todas las posiciones de Banco y Seguros
Valorar a las posiciones según la metodologÃa definida y garantizando la equidad interna y el cumplimiento de los lineamientos corporativos
Realizar el diagnostico de la compensación total de la fuerza de ventas,
enfocándose en la competitividad y sostenibilidad de los esquemas de comisión variable cumpliendo con la filosofÃa y objetivos de la organización.
Educación: Ingenieria Industrial, Adm. Empresas; Recursos Humanos o a fin
Experiencia: 3+ en compensaciones de preferencia en coordinaciones o como especialista
Conocimientos: Valoracion de puestos bajo metodologia Mercer, Compensación variable,
Software: Excel, ERP (SAP, Success Factor o similar), Power BI (de preferencia), Excel avanzado
Con la Experiencia Falabella disfrutarás de:
Planilla desde el primer dÃa
LÃnea de carrera
Buen Clima Laboral
Somos más de 90 mil personas que cada dÃa trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 paÃses y compuestos por grandes marcas posicionadas de diversas industrias. Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus, Mallplaza, Falabella.com, Falabella Inm
📌 Coordinador de Compensaciones (San Borja)
🏢 Banco Falabella
📍 San Borja
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