¿Cuál será tu desafío?

Liderar la estrategia, planificación y ejecución de la Gestión del Cambio en el contexto de un proceso de integración (M&A;), asegurando la continuidad operativo y la adopción exitosa de nuevos procesos, estructuras, sistemas y cultura. Actúa como articulador entre el IMO, líderes de negocio y áreas fundamental para minimizar la resistencia, acelerar la curva de aprendizaje y garantizar la continuidad operativa.

¿Qué harás en tu rol?

- Diseñar la estrategia integral de Change Management para la integración, alineada al plan maestro del IMO + SWAT.
- Elaborar análisis de impacto organizacional, mapa de stakeholders, matriz de riesgos de cambio y planes de mitigación.
- Coordinar/colaborar mensajes clave, narrativa de integración, tono comunicacional y portavocías.
- Contribuir con el plan de integración cultural con acciones de liderazgo, ritos, símbolos y comportamientos clave.
- Preparar a líderes y mandos medios como agentes de cambio,



así como acompañar y capacitar a sponsors y líderes funcionales del IMO.
- Identificar y elevar riesgos relacionados con talento, productividad y clima laboral.
- Diseñar el plan de capacitación y sesiones de onboarding para nuevos procesos, herramientas o estructuras.
- Monitorear niveles de adopción y ajustar estrategias según resultados.
- Definir indicadores de éxito relacionados con adopción, engagement, readiness y riesgo humano.

¿Qué necesitamos de ti?

- Bachiller o titulado universitario en Administración, Economía, Ingeniería Industrial, Comunicaciones, Psicología o carreras afines
- Contar con 4 años de experiencia en Gestión del cambio.
- Se valorarán perfiles con certificación en metodologías de Gestión del Cambio (PROSCI, ADKAR, Kotter o similares).

📌 JEFE DE GESTION DEL CAMBIO (Lima)
🏢 Alicorp
📍 Lima