REQUISITOS

Profesional titulado o técnico superior en Psicología, Administración Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos.
Experiencia liderando proyectos de Clima Laboral, Cultura Organizacional o Desarrollo Organizacional.
Disponibilidad para visitar plantas donde se desarrollan las operaciones (Ate, Huachipa, Callao y Punta Negra).

FUNCIONES

Liderar proyectos de transformación cultural y apoyar procesos de cambio organizacional.
Diseñar campañas internas de comunicación y cultura.
Monitorear indicadores de clima laboral y engagement.
Asesorar a líderes en iniciativas de clima, cultura y experiencia del colaborador.
Diseñar, aplicar y analizar encuestas de clima organizacional.
Elaborar reportes e informes para la gerencia con indicadores y resultados.
Implementar programas de cultura organizacional, reconocimiento y bienestar.




Coordinar focus groups y entrevistas internas para identificar oportunidades de mejora.
Gestionar planes de acción derivados de diagnósticos organizacionales.

HORARIO

Lunes a sábado (48 horas semanales)

BENEFICIOS

Convenios institucionales
Pertenecer a una empresa líder
Bono de movilidad
Ingreso directo a Planilla desde el primer día de labores con todos los Ventajas de Ley.
Nota: Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivo de origen, edad, sexo, discapacidad u otra condición , así como la inclusión laboral de personas con discapacidad.

La información personal será tratada de forma confidencial y utilizada solo para el presente proceso de reclutamiento y selección.

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📌 Analista senior de Cultura Organizacional y clima laboral (Arequipa)
🏢 Lavoro Perú
📍 Arequipa