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Perú
Controlar y asegurar la correcta documentación de ingresos, contratos, renovaciones, ceses, legajos y movimientos de personal.
Gestionar descansos médicos, subsidios, licencias, derechohabientes y trámites correspondientes ante EsSalud.
Atender consultas y reclamos de los trabajadores, coordinando actividades de bienestar, comunicación interna y campañas de salud.
Monitorear los servicios de bienestar (transporte, alimentación, comedores, alojamiento) para asegurar un óptimo clima laboral.
Identificar riesgos de rotación o ausentismo y elaborar reportes periódicos de dotación, licencias, ceses y alertas de clima.
Apoyar en auditorías, inspecciones (Sunafil), comités internos (como el de Hostigamiento Sexual) y asegurar el cumplimiento de normativas de SST y confidencialidad.
Coordinar procesos de personal con las áreas de Selección y Planillas, y brindar soporte operativo a la Jefatura de RR.HH. cuando se requiera.
📌 Coordinador De Rrhh Chulucanas Piura (Perú)
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