¿QUÉ HARÁS?

Analizar información relacionada con rotación, desempeño, ausentismo, selección, costos y otros indicadores de Gestión Humana. Diseñar y mantener indicadores, reportes y dashboards para el seguimiento de la gestión. Identificar tendencias, desviaciones y posibilidades a partir del análisis de datos. Generar información ejecutiva y recomendaciones para la toma de decisiones de la Gerencia. Estandarizar indicadores, fuentes y criterios de medición a nivel corporativo. Dar seguimiento analítico a proyectos e iniciativas estratégicas de Gestión Humana. Automatizar reportes y optimizar procesos de generación de información.

¿QUÉ BUSCAMOS?

Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Economía o carreras afines.



Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. Experiencia en People Analytics, análisis de indicadores o gestión de información de Recursos Humanos. Excel avanzado y manejo de herramientas de visualización de datos. Conocimientos de Power BI. Experiencia trabajando con indicadores, presupuestos y elaboración de reportes ejecutivos. Capacidad para transformar información compleja en conclusiones y recomendaciones accionables. Disponibilidad para residir o viajar semanalmente al sur del país.
J-18808-Ljbffr

📌 Analista De People Analytics Y Gestión Humana Lima (Perú)
🏢 Importante grupo
📍 Perú