FUNCIONES

1 Publicación de perfiles en las diferentes bolsas de trabajo

2 Talleres o dinámicas a los colaboradores según requerimiento de la Gerencia de Operaciones o según lo crea necesario.

3 Armar los Legajos de Personal Respetando las condiciones establecidas

4 Apoyo a Resolver posibles No Conformidades generadas al Área de recursos Humanos.

5 Convocatoria a los candidatos vía correo electrónico o Llamadas Telefónicas.

6 Aplicación de pruebas psicométricas y proyectivas según los perfiles de puestos de trabajo.

7 Generación de Reportes al Jefe de Talento Humano

8 Informes según solicitud de Jefe de Talento Humano.

9 Actualización de los perfiles según la necesidad del puesto.





10 Mantener actualizado el nivel de sueldos de los puestosen el rubro.

REQUISITOS:
Experiencia mín. 1 año en puestos similares
Experiencia min 6 meses viendo procesos masivos
BACHILLER EN LA CARRERA DE PSICOLOGIA
DOMINIO DE EXCEL A NIVEN INTERMEDIO, CONOCIMIENTO EN EL AREA DE RRHH

VENTAJAS:
Ingreso a planilla con todos los incentivos de ley (GRATIFICACIÓN JULIO- DICIEMBRE/ VACACIONES/ PROTEGIDO ESSALUD).
Horarios: LUNES A VIERNES 9:00 AM- 6:30 PM
Sueldo fijo s/1250+ bono de alimentos S/150+ BONO de PRODUCTIVIDAD S/250 (FIJO)

📌 Asistente De Selección Y Reclutamiento San Isidro (Perú)
🏢 Caravana
📍 Perú