Organizar, actualizar y custodiar de forma física y digital los legajos expedientes personales de todos los colaboradores.
Apoyar en la digitalización de documentos para auditorías o inspecciones laborales.
Elaborar y gestionar la firma de contratos laborales, convenios y adendas, controlando estrictamente sus fechas de vencimiento.
Distribución y archivo de las boletas de pago, asegurando el cargo de recepción correspondiente.
Entregar y archivar documentos de carácter legal como constancias de CTS, certificados de trabajo y liquidaciones.
Control y archivo de los recibos de honorarios y o la exoneración de la retención de la renta de 4ta categoría.
Recopilar las incidencias mensuales faltas, tardanzas, permisos, licencias, descansos médicos, vacaciones,



adelantos de sueldos y prestamos para el proceso de nómina.
Brindar atención y asesoría básica a los colaboradores sobre sus documentos administrativos y trámites internos.
Garantizar la confidencialidad absoluta de la información sensible del personal.
Otras funciones solicitadas por la jefatura.
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