Objetivo del puesto

Coordinar, supervisar y ejecutar los procesos estratégicos y administrativos de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral, las políticas internas y el desarrollo del talento humano de la organización.

Funciones principales
Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento, selección e inducción del personal.
Coordinar la administración de personal y brindar soporte a las diferentes sedes.
Elaborar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación.
Coordinar procesos de evaluación de desempeño, clima organizacional y bienestar.
Administrar el programa anual de vacaciones.
Diseñar e implementar actividades de comunicación interna y reconocimiento.




Supervisar la información relacionada con planillas, asistencia, horas extras y ventajas laborales.
Elaborar indicadores de gestión de Recursos Humanos y reportes para Gerencia.
Administrar el presupuesto del área.
Mantener actualizados perfiles de puestos, organigramas y documentos de gestión.
Asesorar a líderes y jefaturas en materia laboral, disciplinaria y de gestión de personas.
Atender inspecciones y requerimientos de SUNAFIL, MINTRA y otras entidades.
Liderar iniciativas de mejora continua en los procesos de Recursos Humanos.

📌 Coordinador De Recursos Humanos Trujillo
🏢 hiringroom-ats
📍 Trujillo