Breve descripción del puesto:
Responsable de proponer, implementar y dar seguimiento a iniciativas que promuevan el crecimiento competente de los colaboradores, alineando sus competencias con los objetivos estratégicos de la organización.
Su labor impacta directamente en la retención del talento, la movilidad interna y la experiencia del colaborador.

Horario de trabajo:

Lunes a viernes: De 8:00am a 5:00pm

Nivel de estudios:

Bachiller o titulado de la carrera de Psicología, Administración o afines.

Experiencia:
Gestión de desempeño
identificación de high potential
implementación de planes de carrera
rutas de aprendizaje
programas de desarrollo individual
experiencia de colaborador
iniciativas de clima laboral y cultura

Sistemas y computación:
Office 365
Power BI (deseable)
Sistema Mandu desempeño (deseable)

Nivel de inglés:

Intermedio/Avanzado

Habilidades, actitudes y valores:
Comunicación asertiva
Adaptabilidad del cambio
Trabajo en equipo
Innovación
Compromiso
Orientación al cliente
Orientación a resultados
Eficiencia Operativa
J-18808-Ljbffr

📌 Analista De Desarrollo Del Talento San Isidro (Perú)
🏢 ASOCIACIÓN CULTURAL PERUANO BRITÁNICA
📍 Perú