Descripción del puesto:

REQUISITO:
Cualificado en carrera de Recursos Humanos, Administración, Psicología, o afines.
Experiencia mínima de 2 años como Asistente de recursos Humanos.
Experiencia en reclutamiento masivo de personal operativo y Facility Manager. (Excluyente).
Manejo de bolsas laborales (Computrabajo, LinkedIn, redes sociales, hunter).
Nivel de redacción y office intermedio (tablas dinámicas, power point).
Manejo de estrategias en campo / Municipales / Ferias / Entrevistas.

FUNCIONES PRINCIPALES:
Atender con inmediatez y calidad los RQ de personal a nivel empresa.
Realizar el proceso completo del reclutamiento (convocatoria y/o campo, entrevistas, pruebas psicológicas, entrevistas, referencias laborales, contratación y onboarding al cargo).
Crear bolsa de perfiles ya filtrados para su inmediato destaque a nivel nacional.




Informar diariamente a la Gerencia y Jefatura del área sobre la cobertura diaria a nivel nacional.
Presentar informes ejecutivos con ratios e indicadores de cobertura, rotación y mejoras.
Seguimiento en el control de contratos / armado de File (Lima y Provincia).

COMPETENCIAS:
Alto cuidado de la imagen personal.
Comunicación asertiva.
Actitud de servicio.
Orientación a resultados.
Capacidad de negociación
Capacidad de análisis y discernimiento.

Ventajas:

sueldo acorde al mercado.

Capacitación constante en una empresa en crecimiento.

Pagos quincenales.

Ingreso a planilla.

Tipo de puesto: Jornada completa

📌 Asistente De Recursos Humanos San Isidro (Perú)
🏢 SANSERVI
📍 Perú