Funciones
Brindar asesoría a los trabajadores sobre problemas personales, familiares, económicos o sociales que puedan afectar su desempeño.
Gestionar y realizar el seguimiento de la recuperación de subsidios ante EsSalud, verificando la documentación requerida y asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos
Identificar necesidades sociales y orientar sobre recursos y servicios disponibles.
Informar y apoyar en el acceso a beneficios laborales y de seguridad social.
Gestionar licencias, subsidios y otros ventajas de acuerdo con la normativa y las políticas de la empresa.
Realizar visitas cuando sea necesario para evaluar situaciones familiares, de salud o socioeconómicas que requieran seguimiento.
Elaborar informes sociales con base en las evaluaciones realizadas.
Diseñar y ejecutar programas de bienestar, salud, integración y calidad de vida.
Organizar campañas de prevención, promoción de la salud y actividades recreativas.
Colaborar con el área de seguridad y salud en el trabajo en casos de accidentes, enfermedades ocupacionales o reincorporación laboral.
Promover hábitos saludables y acciones preventivas.
Mediar en conflictos entre trabajadores o entre trabajadores y la empresa.




Favorecer un ambiente laboral respetuoso y colaborativo.
Organizar talleres sobre temas como comunicación, manejo del estrés, economía familiar, prevención de la violencia, igualdad de oportunidades y desarrollo personal.
Dar seguimiento a trabajadores en situaciones de vulnerabilidad, enfermedad, discapacidad, violencia familiar u otras condiciones que afecten su bienestar.
Coordinar con instituciones públicas o privadas cuando sea necesario.
Participar en proyectos de responsabilidad social dirigidos a los trabajadores, sus familias y la comunidad.
Mantener registros de las intervenciones realizadas.
Elaborar informes sociales, estadísticas e indicadores para apoyar la toma de decisiones de la empresa.

Beneficios
Sueldo acorde al mercado.
Planilla con todos los beneficios de ley.
Excelente clima laboral.
Alimentación cubierta al 60.
Beneficios corporativos.
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