PROPOSITO DEL PUESTO
Asegurar el correcto y puntual pago de la nómina, controlando el cumplimiento legal y de calidad de los procesos de administración de personal en ALS LS Perú.
REQUISITOS DE POSICIÓN
Formación Universitaria en Contabilidad, Finanzas, Economía, Administración, Ingeniería Industrial, Gestión de RR. HH. o carreras afines.
Conocimientos en normativa laboral vigente, conceptos remunerativos, administración documentaria, escalas salariales y planes de ventajas.
Experiencia mínima de 3 años como Asistente o Auxiliar en funciones similares, incluyendo elaboración y presentación de indicadores de gestión.
RESPONSABILIDADES Y ALCANCE
Asegurar el cálculo de la nómina mensual enviando la información mensual para su procesamiento y posterior revisión, con el fin de realizar los pagos correspondientes a la nómina dentro de los tiempos
Asegurar la calidad de los procesos que involucran gestión de información necesaria para la nómina y responsabilidades laborales mensual y anual a fin de cumplir con la normativa vigente
Atender los procesos de carácter legallaboral [judicial, Sunafil,



etc] en cumplimiento de las normas legales vigentes. A fin de mitigar los riesgos legales
Diseñar, ejecutar y controlar planes de acción y automatizaciones para generar eficiencias en los procesos de administración de personal
Asegurar la emisión y resguardo de los documentos que representan evidencia de cumplimiento de los procesos de administración de personal a fin de mitigar las contingencias ante posibles inspecciones
Asegurar la atención oportuna de las consultas de los trabajadores
Realizar los reportes de los Indicadores de Planeamiento Estratégico en la perspectiva de personal.
Atiende auditorías de sus procesos e indicadores
Otras actividades relacionadas que solicite su jefe inmediato
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📌 Analista de administración de personal y Nómimas (Lima)
🏢 ALS LS PERU
📍 Lima