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Credicorp
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Lima
Consultor Senior de Transformación Organizacional
¿Cuál es el reto?
Liderar iniciativas estratégicas de transformación empresarial e ingeniería organizacional, diseñando modelos operativos, estructuras, capacidades, value streams y mecanismos de gobierno que conecten estrategia, ejecución, productividad y generación de valor para las empresas del grupo. Asimismo, acompañar a la alta dirección en decisiones organizacionales críticas, adaptando las intervenciones al nivel de madurez, complejidad y prioridades estratégicas de cada organización.
Será además responsable de liderar una línea de negocio, asegurando la correcta planificación, coordinación, seguimiento y cumplimiento de los servicios entregados por LACE Corporativo, garantizando estándares de calidad, niveles de servicio y satisfacción de stakeholders.
¿Cómo aportarás valor?
Liderar diagnósticos organizacionales integrales, identificando oportunidades de mejora, productividad y crecimiento.
Diseñar y evolucionar modelos operativos, estructuras organizacionales y capacidades que habiliten la generación de valor.
Diseñar e implementar modelos de gobierno del valor y portafolio, conectando estrategia, priorización, inversión y seguimiento de resultados.
Liderar roadmaps de transformación empresarial, gestionando dependencias críticas y acelerando la adopción organizacional.
Diseñar sistemas de medición y analítica organizacional para monitorear productividad, desempeño y madurez organizacional.
Asesorar a líderes ejecutivos y comités de decisión en temas relacionados con organización, gobierno, capacidades y transformación empresarial.
Incorporar tendencias emergentes, incluyendo modelos operativos habilitados por IA y nuevas formas de trabajo.
Gestionar integralmente una línea de servicio, asegurando el cumplimiento de compromisos, la evolución del servicio y la satisfacción de los stakeholders.
¿Qué esperamos de ti?
Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Economía, Ingeniería de Sistemas o
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