Consultor Senior de Transformación Organizacional

¿Cuál es el reto?

Liderar iniciativas estratégicas de transformación empresarial e ingeniería organizacional, diseñando modelos operativos, estructuras, capacidades, value streams y mecanismos de gobierno que conecten estrategia, ejecución, productividad y generación de valor para las empresas del grupo. Asimismo, acompañar a la alta dirección en decisiones organizacionales críticas, adaptando las intervenciones al nivel de madurez, complejidad y prioridades estratégicas de cada organización.

Será además responsable de liderar una línea de negocio, asegurando la correcta planificación, coordinación, seguimiento y cumplimiento de los servicios entregados por LACE Corporativo, garantizando estándares de calidad, niveles de servicio y satisfacción de stakeholders.

¿Cómo aportarás valor?

- Liderar diagnósticos organizacionales integrales, identificando oportunidades de mejora, productividad y crecimiento.
- Diseñar y evolucionar modelos operativos, estructuras organizacionales y capacidades que habiliten la generación de valor.
- Diseñar e implementar modelos de gobierno del valor y portafolio, conectando estrategia, priorización, inversión y seguimiento de resultados.
- Liderar roadmaps de transformación empresarial, gestionando dependencias críticas y acelerando la adopción organizacional.
- Diseñar sistemas de medición y analítica organizacional para monitorear productividad, desempeño y madurez organizacional.




- Asesorar a líderes ejecutivos y comités de decisión en temas relacionados con organización, gobierno, capacidades y transformación empresarial.
- Incorporar tendencias emergentes, incluyendo modelos operativos habilitados por IA y nuevas formas de trabajo.
- Gestionar integralmente una línea de servicio, asegurando el cumplimiento de compromisos, la evolución del servicio y la satisfacción de los stakeholders.

¿Qué esperamos de ti?

- Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Economía, Ingeniería de Sistemas o carreras afines.
- Contar con al menos 8 años de experiencia liderando iniciativas de transformación empresarial, estrategia corporativa, modelos operativos o diseño organizacional.
- Experiencia asesorando a alta dirección y participando en procesos de transformación, gobierno o definición estratégica.
- Experiencia en diseño organizacional, capacidades organizacionales, gestión de portafolio, productividad o gobierno empresarial.
- Experiencia liderando servicios o iniciativas complejas, coordinando diferentes stakeholders y gestionando indicadores y compromisos de servicio.
- Deseable experiencia en consultoría estratégica, transformación empresarial o áreas corporativas de estrategia y transformación.
- Deseable MBA o maestría en Estrategia, Gestión Empresarial, Organización o afines.
- Inglés avanzado deseable.

Competencias fundamental

- Influencia ejecutiva.
- Pensamiento sistémico.
- Capacidad analítica.
- Gestión de stakeholders.
- Orientación a resultados.
- Orientación a servicio.

📌 Consultor Senior de Transformación Organizacional (Lima)
🏢 Credicorp
📍 Lima