Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Administración de Personal y Planillas.

Buscamos una persona organizada, rigurosa y con un alto sentido de servicio, que pueda asegurar una gestión laboral ordenada y confiable, acompañando tanto a los líderes como a los colaboradores en los distintos procesos de Recursos Humanos.

La posición tendrá un foco importante en administración de personal, planillas, incentivos sociales, contratos, vacaciones, asistencia y documentación laboral.

Tu reto

Asegurar que todos los procesos vinculados con la administración del personal se ejecuten de manera correcta, oportuna y alineada con la legislación laboral peruana.

Serás el principal punto de coordinación para la información laboral de los colaboradores, los cierres de planilla, la plataforma BUK y el seguimiento con proveedores externos y el estudio legal laboralista.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

- Gestionar las altas y bajas del personal.
- Mantener actualizados los legajos físicos y digitales de los colaboradores.
- Elaborar contratos, renovaciones, adendas y documentación laboral.
- Hacer seguimiento a los vencimientos de contratos y documentos pendientes.
- Consolidar y realizar seguimiento a la planilla de quincena y fin de mes.
- Revisar incidencias, variables, descuentos, comisiones, bonos y otros conceptos de planilla.
- Coordinar y verificar los procesos de CTS y gratificaciones.
- Elaborar o revisar liquidaciones de beneficios sociales.
- Gestionar vacaciones, permisos, licencias, descansos médicos y ausencias.
- Mantener actualizados los saldos y cronogramas vacacionales.
- Realizar el control y seguimiento de asistencia, tardanzas y faltas.
- Coordinar con los líderes la validación de incidencias de sus equipos.




- Mantener actualizada la información de los colaboradores en BUK.
- Gestionar altas, bajas y modificaciones dentro de la plataforma.
- Coordinar con el proveedor la solución de errores o necesidades de configuración.
- Preparar la documentación correspondiente a los nuevos ingresos.
- Realizar la inducción general a la empresa.
- Orientar a los colaboradores en consultas relacionadas con contratos, vacaciones, beneficios y procedimientos internos.
- Acompañar a los líderes en los procesos administrativos relacionados con sus equipos.
- Coordinar con el estudio legal laboralista la revisión de casos o documentos que requieran soporte especializado.
- Dar seguimiento a las actividades, charlas, inducciones y documentación de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Mantener información confiable y actualizada para auditorías, inspecciones o requerimientos internos.

Requisitos

- Formación universitaria o técnica en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional o carreras afines.
- Entre tres y cinco años de experiencia en Recursos Humanos.
- Mínimo dos años de experiencia directa en administración de personal, planillas o relaciones laborales.
- Experiencia gestionando contratos, renovaciones, vacaciones, CTS, gratificaciones y liquidaciones.
- Conocimiento práctico de legislación laboral peruana.
- Experiencia consolidando y revisando incidencias para el cierre de planilla.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
- Experiencia utilizando plataformas o sistemas de Recursos Humanos.
- Deseable experiencia con BUK.
- Deseable experiencia en empresas de retail, moda, consumo, servicios o estructuras con varias sedes y horarios.
- Deseable experiencia coordinando con estudios laborales, proveedores de planilla o especialistas externos.

📌 Coordinador(a) de Administración de Personal y Planillas (Miraflores)
🏢 Capittana
📍 Miraflores