Objetivo del puesto

Gestionar integralmente los Recursos Humanos del corporativo, asegurando una adecuada administración del personal, reclutamiento y selección, cumplimiento laboral, gestión de planillas, contratos y documentación, Seguridad y Salud en el Trabajo, así como el desarrollo del clima, cultura y bienestar organizacional.

Principales responsabilidades

1. Reclutamiento y selección
2. Administración de personal y gestión laboral

3. Planillas y remuneraciones
4. Seguridad y Salud en el Trabajo y Hostigamiento Sexual Laboral
5. Clima, cultura y bienestar
6. Gestión y desarrollo de Recursos Humanos

Requisitos Competente universitaria de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Deseable especialización o diplomado en Gestión de Recursos Humanos.





Deseable capacitación en legislación laboral peruana y Seguridad y Salud en el Trabajo.

Experiencia mínima 4 años de experiencia en Recursos Humanos.

Manejo de indicadores de Recursos Humanos (Rotación de personal, ausentismo y tardanzas, tiempo promedio de cobertura de vacantes, incidencias laborales, cumplimiento del plan de SST, accidentes e incidentes, cumplimiento del plan de capacitación, entre otros).

Datos adicionales:

- HORARIO: LUNES A VIERNES DE 8:30AM A 6:15PM Y SÁBADOS 8:30AM A 12:30PM.
- PLANILLA MYPE (50% BBSS).
- LÍNEA DE CARRERA.

Sueldo: A partir de S/.1.00 al mes

Pregunta(s) de postulación

- ¿Cuál es tu expectativa salarial?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 COORDINADORA CORPORATIVA DE RECURSOS HUMANOS (Lima)
🏢 Ebals Consultores
📍 Lima