Principales funciones
- Participar en procesos de atracción y evaluación de talento para posiciones corporate
- Gestionar el pipeline de candidatos y asegurar una experiencia ágil y cercana durante el proceso
- Impulsar publicaciones y estrategias de atracción a través de LinkedIn y bolsas laborales
- Contribuir con ideas e iniciativas de employer branding y posicionamiento de marca empleadora
- Participar en ferias laborales y activaciones de talento
- Analizar indicadores y generar insights que permitan identificar oportunidades de mejora en TA
- Colaborar en la optimización de procesos y nuevas iniciativas del áreaRequisitos:
- Recién egresado/a de Psicología, Administración, RRHH o afines
- Experiencia mínima de 6 meses en procesos de Talent Acquisition o atracción de talento
- Inglés intermedio
- Manejo de Excel y PowerPoint
- Interés por herramientas de IA y automatización para optimizar procesos
- Perfil organizado, analítico y con iniciativa
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📌 Intern Talent Acquisition (Lima)
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📍 Lima